الحمل: التحقق من الجهات والمزايا
2 مهام بالترتيب المقترح
1. إبلاغ صاحب العمل بالحمل وموعد الولادة المتوقع
فقط إذا كان ذلك ينطبق عليك: فقط في علاقة عمل تنطبق عليها قواعد حماية الأمومة ذات الصلة.
يجب على العاملات إبلاغ صاحب العمل بالحمل وموعد الولادة المتوقع بمجرد معرفتهن به.
فور معرفة الحمل والموعد المتوقع للولادة.
صاحب العمل.
موعد الولادة المتوقع؛ وشهادة طبية عند الطلب.
واجبات الإبلاغ هذه تخص الموظفات. أما Unternehmerinnen وNeue Selbstständige فلا يطبّق عليهما Mutterschutzgesetz بالطريقة نفسها.
المصدر الرسمي: oesterreich.gv.at
2. التحقق من Kinderbetreuungsgeld وخياراته
فقط إذا كان ذلك ينطبق عليك: تحقق في الوقت المناسب من النموذج والشروط للفترة بعد الولادة.
في Kinderbetreuungsgeld يوجد Kinderbetreuungsgeld-Konto وeinkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld. يختلف النظامان في الشروط ومدة الاستحقاق وطريقة الحساب؛ ويتطلب النظام المرتبط بالدخل خصوصًا نشاطًا مهنيًا مناسبًا قبل الولادة.
يمكن تقديم الطلب في أقرب وقت من يوم الولادة. ويُصرف Kinderbetreuungsgeld بأثر رجعي لمدة لا تتجاوز 182 يومًا؛ لذلك قد يؤدي التأخر في الطلب إلى فقدان بعض مدة الاستحقاق.
لدى Krankenversicherungsträger المختص؛ وإذا لم توجد جهة أخرى مختصة، لدى Österreichische Gesundheitskasse. يمكن تقديم الطلب شخصيًا أو كتابيًا أو عبر القنوات الإلكترونية المذكورة في الصفحة الرسمية.
بيانات التأمين والبيانات الشخصية والمستندات المطلوبة للنظام المختار. قارن شروط النظامين قبل تقديم الطلب.
يلتزم الوالدان بالنظام الذي تم اختياره. في Kinderbetreuungsgeld-Konto يمكن اختيار مدة الاستحقاق وتقسيمها ضمن القواعد القانونية؛ أما النظام المرتبط بالدخل فله شروط خاصة بالنشاط المهني والدخل الإضافي.
المصدر الرسمي: oesterreich.gv.at
