S-a născut copilul meu – ce prestații și concedii pot solicita?
5 sarcini în ordinea recomandată
1. Verifică înscrierea copilului în sistemul de sănătate și alegerea medicului de familie după emiterea actelor de stare civilă.
După naștere și obținerea CNP/certificatului.
Casa de asigurări și medicul de familie ales.
Certificat de naștere/CNP, actele părinților și documentele cerute de medic/casă.
Înregistrarea nașterii și înscrierea efectivă la furnizorul medical sunt etape distincte.
Sursă oficială: cnas.ro
2. Verifică eligibilitatea pentru concediul și indemnizația de creștere a copilului și depune cererea cu istoricul de venit necesar.
În termenele legale raportate la sfârșitul concediului de maternitate sau la naștere, după caz.
Primărie/agenția teritorială AJPIS și angajator, conform circuitului local.
Actele copilului și părinților, venituri, suspendarea activității și contul de plată.
Concediul de maternitate și concediul de creștere sunt drepturi distincte.
Sursă oficială: beneficiifamiliale.mmuncii.ro
3. Depune cererea pentru alocația de stat a copilului, dacă nu este inițiată automat prin circuitul local, și verifică beneficiarul și plata.
După emiterea certificatului de naștere, în termenul care păstrează plata retroactivă, dacă se aplică.
Primărie/AJPIS sau serviciul oficial indicat local.
Certificat de naștere, actele reprezentantului, cerere și cont bancar.
Alocația nu este aceeași cu indemnizația de creștere și poate avea alt circuit.
Sursă oficială: beneficiifamiliale.mmuncii.ro
4. Verifică dacă localitatea oferă stimulent, trusou sau alt sprijin pentru nou-născut și depune cererea doar dacă îndeplinești condițiile locale.
În termenul stabilit de hotărârea locală.
Primăria/serviciul social al domiciliului.
Domiciliu, certificatul copilului, venituri sau alte dovezi cerute local.
Aceste beneficii nu există uniform în toate localitățile; aplicația trebuie să le marcheze drept locale și variabile.
5. Comunică angajatorului concediul ales, suspendarea și data estimată a revenirii și depune documentele de protecție/indemnizație cerute.
Înaintea începerii concediului și la schimbarea perioadei.
Angajator/dosar de personal și instituția plătitoare.
Cerere, certificat de naștere, decizia de indemnizație și datele perioadei.
Plata indemnizației nu modifică automat contractul de muncă fără documentele necesare.
Sursă oficială: serviciipublice.gov.ro
