Dreptul se aplică după cel puțin 13 săptămâni de vechime la angajator și necesită un certificat medical. Zilele nefolosite de concediu medical legal nu se reportează în următorul an calendaristic.

Angajator; ghidul oficial Workplace Relations/Department of Enterprise privind dreptul legal.

Certificat medical valabil și detalii de angajare/vechime, după cum se solicită.

În locul acestuia se poate aplica o schemă mai favorabilă de plată a concediului medical oferită de angajator. După epuizarea concediului medical legal, Illness Benefit se poate aplica dacă îndeplinești condițiile PRSI și de certificare medicală.