Przerwanie Ausbildung: sprawdzić alternatywy
5 zadań w zalecanej kolejności
1. Przed przerwaniem nauki skorzystaj z porady i sprawdź alternatywy
Przed ostatecznym wypowiedzeniem sprawdź z doradcą, zakładem lub izbą, czy zmiana firmy lub zawodu, nauka w niepełnym wymiarze albo wsparcie nie rozwiążą problemu lepiej.
Oficjalne źródło: Bundesagentur für Arbeit
2. Rozwiąż umowę szkoleniową pisemnie i w terminie
W dualnym szkoleniu objętym BBiG w okresie próbnym można wypowiedzieć bez terminu. Później praktykant może zasadniczo wypowiedzieć z 4-tygodniowym terminem przy rezygnacji lub zmianie zawodu; wypowiedzenie musi być pisemne.
Oficjalne źródło: Bundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz
3. Sprawdź, czy trzeba zgłosić się jako osoba poszukująca pracy lub miejsca Ausbildung
W przypadku poza zakładowego stosunku kształcenia zawodowego obowiązuje przy zgłoszeniu jako osoba poszukująca pracy zasadniczo termin: najpóźniej 3 miesiące przed zakończeniem albo w ciągu 3 dni, jeżeli o zakończeniu dowiesz się z krótkim wyprzedzeniem. Ten ustawowy obowiązek zgłoszenia z § 38 SGB III nie dotyczy zakładowych stosunków kształcenia zawodowego. Jeśli szukasz nowego miejsca Ausbildung, możesz zgłosić się w Berufsberatung jako osoba poszukująca miejsca Ausbildung.
Oficjalne źródło: www.arbeitsagentur.de
4. Poinformuj Familienkasse o zakończeniu szkolenia
Jeśli pobierane jest na Ciebie Kindergeld, Familienkasse musi zostać poinformowana o przerwaniu nauki. Prawo może trwać zależnie od dalszej sytuacji, np. nowej nauki, studiów lub określonych okresów przejściowych/poszukiwania pracy.
Oficjalne źródło: www.arbeitsagentur.de
5. Poszukaj nowego miejsca szkoleniowego lub przygotowania zawodowego
Postaraj się znaleźć kolejny krok bez długiej przerwy: nową Ausbildung, inny zawód albo – jeśli nie ma miejsca – doradztwo, BvB lub EQ.
Oficjalne źródło: Bundesagentur für Arbeit
