EU/EFTA: lavorare in Svizzera
3 attività nell’ordine consigliato
1. EU/EFTA: registrazione prima dell'inizio del lavoro
I cittadini EU/EFTA con un impiego superiore a tre mesi devono in linea di principio registrarsi presso il comune di domicilio entro 14 giorni dall'arrivo e prima di iniziare il lavoro, e richiedere un permesso di soggiorno.
I lavoratori EU/EFTA con un impiego superiore a 3 mesi devono in linea di principio registrarsi entro 14 giorni dall'arrivo e prima di iniziare il lavoro.
Autorità degli abitanti/della migrazione del comune di domicilio o del cantone.
Passaporto/ID valido nonché contratto di lavoro o conferma del datore di lavoro; ulteriori documenti cantonali.
Registrarsi prima di iniziare il lavoro. I lavoratori autonomi devono inoltre fornire prove dell'attività indipendente.
Fonte ufficiale: Staatssekretariat für Migration
2. Permesso di soggiorno EU/EFTA
Solo se applicabile: Se la durata/il tipo dell'attività lavorativa richiede un permesso di soggiorno.
Le condizioni di soggiorno dipendono dal motivo del soggiorno; i cantoni sono competenti per il rilascio dei permessi.
Il termine e il tipo di permesso dipendono dal motivo del soggiorno e dalla cittadinanza; verificare la procedura cantonale.
Autorità cantonale della migrazione/degli abitanti.
Passaporto/ID nonché prove relative a lavoro, attività indipendente, studi o mezzi sufficienti/assicurazione a seconda dello status.
Le regole EU/EFTA e quelle per i Paesi terzi differiscono notevolmente.
Fonte ufficiale: Staatssekretariat für Migration
3. Nuovo impiego: chiarire l'assicurazione contro gli infortuni
I lavoratori dipendenti sono assicurati obbligatoriamente contro gli infortuni professionali tramite il datore di lavoro; da almeno otto ore settimanali presso lo stesso datore di lavoro, la copertura comprende in linea di principio anche gli infortuni non professionali.
Segnalare l'infortunio al datore di lavoro/assicuratore il prima possibile.
Datore di lavoro o relativa assicurazione contro gli infortuni; per i disoccupati Suva, per le persone senza attività lucrativa assicurazione malattia con copertura infortuni.
Dinamica dell'infortunio, data, informazioni mediche e dati del datore di lavoro/dell'assicurazione.
Da almeno 8 ore settimanali presso lo stesso datore di lavoro, la copertura obbligatoria comprende in linea di principio anche gli infortuni non professionali; al di sotto valgono regole diverse.
Fonte ufficiale: ch.ch
