Paternity leave pentru adopție/surrogacy
2 sarcini în ordinea recomandată
1. Solicită Paternity Leave/Pay pentru adopție sau surrogacy conform regulilor Great Britain
Doar dacă se aplică: Dacă raportul tău de muncă este guvernat de regulile de paternity din England, Scotland sau Wales.
În England, Scotland și Wales, Paternity Leave este un drept al employee din day one dacă sunt îndeplinite celelalte condiții de eligibilitate/notificare; Statutory Paternity Pay are în continuare propriile teste privind earnings și 26 de săptămâni de service. Leave poate fi de până la 2 săptămâni și, conform regulilor actuale, poate fi luat împreună sau ca blocuri separate de câte o săptămână și trebuie să se încheie în termen de 52 de săptămâni.
Pentru o adopție în UK, în mod normal notifică în termen de 7 zile de la matching; o a doua săptămână separată necesită cel puțin 28 de zile de notificare. Pentru surrogacy, informează angajatorul cu cel puțin 15 săptămâni înainte de due date și oferă notificarea necesară privind start date.
Angajatorul tău, folosind formularul GOV.UK actual pentru paternity claim sau formularul angajatorului.
Informații despre matching/placement sau due date, datele planificate pentru leave, detalii de eligibilitate și declarația privind parental order pentru surrogacy unde se aplică.
Paternity Leave și Statutory Paternity Pay au teste de eligibilitate diferite. Aceste reguli GB actuale nu se aplică neschimbate în Northern Ireland.
Sursă oficială: GOV.UK
2. Solicită Paternity Leave/Pay pentru adopție sau surrogacy conform regulilor Northern Ireland
Doar dacă se aplică: Dacă raportul tău de muncă este guvernat de legislația Northern Ireland.
Regulile de paternity din Northern Ireland rămân diferite. Paternity Leave necesită în mod normal cel puțin 26 de săptămâni de service până la qualifying point, este de una sau două săptămâni consecutive și trebuie în mod normal să se încheie în termen de 56 de zile de la momentul birth/placement folosit de regulile NI.
Pentru adopție, în mod normal informează angajatorul în termen de 7 zile de când ești anunțat că ai fost matched. Pentru ruta birth/surrogacy, oferă notificarea cerută de NI, în mod normal cu cel puțin 15 săptămâni înainte de due week, și orice notificare privind schimbarea start date.
Angajatorul tău, folosind formularele/regulile statutare Northern Ireland de pe nidirect.
Informații despre matching/placement sau due date, date privind service/employment, leave planificat și orice informații cerute despre parental order pentru surrogacy.
Nu folosi regula Great Britain day-one/52-week pentru paternity leave în Northern Ireland. Verifică regulile NI actuale de eligibilitate și notificare.
Sursă oficială: nidirect
