S-a născut un copil – ce trebuie să facem?
11 sarcini în ordinea recomandată
1. Înregistrează nașterea în England sau Wales în termen de 42 de zile
O naștere în England sau Wales trebuie în mod normal înregistrată în termen de 42 de zile. Procedura este organizată prin serviciul de stare civilă din zona în care s-a născut copilul.
În termen de 42 de zile de la naștere.
Biroul local de stare civilă pentru zona în care s-a născut copilul sau o altă variantă oferită de serviciul local de înregistrare.
Informațiile despre copil și părinți solicitate de registrator; verifică procedura locală de programare înainte de prezentare.
Scotland folosește un termen de 21 de zile, iar Northern Ireland are propria procedură de înregistrare în termen de 42 de zile.
Sursă oficială: GOV.UK
2. Înregistrează nașterea în Scotland în termen de 21 de zile
Un copil născut în Scotland trebuie înregistrat înainte de a împlini 21 de zile. Înregistrarea este gestionată de un birou scoțian de stare civilă.
În termen de 21 de zile de la naștere.
Un birou de stare civilă din Scotland; verifică la council/serviciul de înregistrare modalitatea de programare.
Cardul de naștere de la spital sau moașă și certificatul de căsătorie/civil partnership, dacă este cazul, plus informațiile solicitate de registrator.
Termenul în Scotland este de 21 de zile, nu de 42 de zile ca în England/Wales sau Northern Ireland.
Sursă oficială: mygov.scot
3. Înregistrează nașterea în Northern Ireland în termen de 42 de zile
Un copil născut în Northern Ireland trebuie înregistrat în termen de 42 de zile. Orice District Registration office din Northern Ireland poate înregistra nașterea, iar birourile lucrează pe bază de programare.
În termen de 42 de zile de la naștere.
Orice District Registration office din Northern Ireland, respectând procedura sa de programare.
Formularul de înregistrare a nașterii completat și informațiile despre copil/părinți enumerate de nidirect.
Registratorul explică modul de transmitere/completare a documentelor pentru programare. Scotland are un termen diferit, de 21 de zile.
Sursă oficială: nidirect
4. Sfat practic Lili: înscrie copilul la un GP și păstrează sau comandă certificatele de naștere de care ai nevoie
În England, părinții sau tutorii pot înscrie copilul la un GP completând un formular separat de înregistrare; cabinetul poate solicita dovezi, cum ar fi certificatul de naștere, pentru a confirma relația copil/părinte. NHS Wales recomandă de asemenea înscrierea copilului la un GP cât mai curând posibil.
După naștere, ca pas practic timpuriu; îngrijirea GP rămâne disponibilă dacă bebelușul are nevoie de tratament urgent înainte de finalizarea înscrierii.
Un cabinet GP care deservește zona ta; certificatele de naștere se obțin prin serviciul de stare civilă.
Datele copilului și orice informații solicitate de cabinetul GP; certificatul de naștere/red book poate fi util dacă este disponibil.
Acesta este un sfat practic Lili, nu face parte din obligația legală de înregistrare a nașterii în 42 de zile. Procedurile de înscriere la GP diferă între England și Wales.
Sursă oficială: NHS
5. Sfat practic Lili: înscrie copilul la un GP în Scotland și păstrează documentele de înregistrare
După înregistrarea civilă a nașterii, înscrie copilul la un cabinet GP. NHS inform recomandă de asemenea ca bebelușul să fie înscris la un GP pentru îngrijirea medicală primară continuă.
După naștere și înregistrarea civilă, cât mai curând posibil.
Un cabinet GP care deservește zona ta din Scotland.
Datele copilului, formularul de înscriere la GP și orice documente/informații primite după înregistrarea nașterii.
Acesta este un sfat practic Lili, separat de obligația legală de a înregistra nașterea în 21 de zile.
Sursă oficială: NHS inform
6. Sfat practic Lili: folosește documentul NI pentru înregistrarea sugarului pentru a înscrie copilul la un GP
După înregistrarea nașterii în Northern Ireland, registratorul furnizează documentul de înregistrare a sugarului folosit pentru înscrierea copilului la un cabinet GP, împreună cu documentele de stare civilă.
După înregistrarea nașterii.
Cabinetul tău GP din Northern Ireland.
Documentul de înregistrare a sugarului furnizat de registrator și datele solicitate de cabinetul GP.
Acesta este un pas practic Lili privind sănătatea, separat de obligația legală de a înregistra nașterea în termen de 42 de zile.
Sursă oficială: nidirect
7. Solicită Child Benefit dacă ești eligibil(ă) și vrei să îl primești
Doar dacă se aplică: Dacă răspunzi de copil, îndeplinești regulile de eligibilitate și vrei să soliciți Child Benefit.
O singură persoană poate primi Child Benefit pentru un copil. Cererea poate fi făcută la 48 de ore după înregistrarea nașterii și, de regulă, poate fi retrodatată cu până la 3 luni. Solicitantul poate primi și National Insurance credits pentru State Pension.
De la 48 de ore după înregistrarea nașterii; depune cererea prompt dacă vrei să eviți pierderea retroactivității dincolo de 3 luni.
Serviciul HMRC Child Benefit online, prin telefon sau poștă.
Certificatul de naștere/adopție al copilului dacă este disponibil, datele bancare, National Insurance number al tău și, dacă este cazul, National Insurance number al partenerului.
Poți începe cererea și fără certificat, dar procesarea poate dura mai mult, iar HMRC îl poate solicita ulterior. O singură persoană poate primi Child Benefit pentru același copil.
Sursă oficială: GOV.UK
8. Confirmă cu angajatorul concediul/plata de maternity, paternity sau shared parental în Great Britain
Doar dacă se aplică: Dacă un părinte este angajat și vrea să folosească maternity, paternity sau shared-parental leave/pay legal.
Concediul legal și plata legală sunt drepturi separate. Pentru maternity leave, angajatorul are nevoie în mod normal de data probabilă a nașterii și de data de început intenționată cu cel puțin 15 săptămâni înainte de data probabilă; pentru Statutory Maternity Pay sunt necesare în mod normal cel puțin 28 de zile de preaviz și dovada sarcinii. Paternity și Shared Parental Leave au propriile reguli de notificare și eligibilitate.
Respectă termenul de notificare relevant înainte de nașterea estimată și actualizează angajatorul dacă se schimbă datele concediului.
Angajatorul tău, folosind procedura GOV.UK aplicabilă pentru maternity, paternity sau shared parental.
Data probabilă a nașterii, datele planificate ale concediului, MATB1/dovezi medicale unde sunt necesare pentru SMP și declarațiile/datele partenerului necesare pentru paternity sau shared parental leave.
Nu presupune că eligibilitatea pentru concediu garantează plata legală. Regulile Paternity Leave s-au schimbat în April 2026, deci folosește regulile GOV.UK actuale privind notificarea și eligibilitatea.
Sursă oficială: GOV.UK
9. Confirmă cu angajatorul din Northern Ireland concediul/plata de maternity, paternity sau shared parental
Doar dacă se aplică: Dacă un părinte lucrează în Northern Ireland și vrea să folosească maternity, paternity sau shared-parental leave/pay legal.
Northern Ireland are propriile îndrumări de dreptul muncii. Statutory maternity leave necesită în mod normal notificare cu cel puțin 15 săptămâni înainte de expected week of childbirth; SMP necesită în mod normal cel puțin 28 de zile de notificare și dovezi medicale. Regulile paternity și shared-parental folosesc propriile teste NI de eligibilitate și notificare.
Înainte de termenul legal NI relevant și ori de câte ori se schimbă datele concediului.
Angajatorul tău, folosind îndrumarea nidirect pentru tipul relevant de concediu/plată.
Expected week of childbirth, datele planificate ale concediului, MAT B1/dovezi medicale unde sunt necesare și orice declarații pentru paternity/shared-parental.
Nu folosi automat paginile de dreptul muncii pentru Great Britain în Northern Ireland. Concediul și plata rămân teste de eligibilitate separate.
Sursă oficială: nidirect
10. Sfat practic Lili: verifică dacă nașterea schimbă prestațiile sau sprijinul familial pe care îl poți solicita
Un copil nou poate afecta cererile existente de prestații și te poate face eligibil(ă) pentru alt sprijin pentru îngrijirea copilului sau familie. Folosește paginile oficiale ale prestației/serviciului pentru națiunea și prestația care ți se aplică.
După naștere și ori de câte ori se schimbă îngrijirea copilului, munca sau situația gospodăriei.
Serviciul relevant GOV.UK, al administrației devoluate sau al prestației.
Veniturile gospodăriei, prestațiile actuale, situația de muncă, planurile de îngrijire a copilului și datele copilului.
Acesta este un sfat practic Lili, nu afirmația că fiecare familie trebuie să informeze fiecare birou de prestații. Raportează doar schimbările cerute pentru prestațiile pe care le primești sau le soliciți.
Sursă oficială: GOV.UK
11. Verifică cetățenia britanică sau statutul de imigrare al copilului dacă nu este deja clar
Doar dacă se aplică: Dacă cetățenia britanică sau statutul de imigrare al copilului nu este deja clar.
Faptul că un copil s-a născut în UK nu îl face automat britanic în toate cazurile. Pentru copiii născuți la sau după 1 January 1983, cetățenia depinde de regulă de data nașterii și de cetățenia sau statutul settled/de imigrare al părinților la acel moment.
După naștere, dacă statutul copilului este relevant pentru pașaport, o cerere de imigrare sau dovada cetățeniei.
Verificatorul GOV.UK pentru cetățenie britanică și serviciul relevant de pașapoarte/imigrare.
Data/locul nașterii copilului și cetățenia și statutul de imigrare/settled al ambilor părinți la data nașterii.
Nu solicita cetățenia dacă copilul este deja automat britanic; în acest caz, pașaportul sau confirmarea statutului poate fi procedura corectă.
Sursă oficială: GOV.UK
