Sprawdź maternity leave/pay
1 zadań w zalecanej kolejności
1. Sprawdź osobno Statutory Maternity Leave i Pay oraz przekaż wymagane notice
Tylko jeśli dotyczy: Jeśli jesteś zatrudniona w Great Britain i planujesz maternity leave lub Statutory Maternity Pay.
W Great Britain Statutory Maternity Leave może trwać do 52 tygodni. Leave i Statutory Maternity Pay mają różne zasady eligibility: notice dotyczące leave składa się zwykle co najmniej 15 tygodni przed terminem porodu, natomiast SMP zwykle wymaga co najmniej 28 dni notice i dowodu ciąży.
Poinformuj pracodawcę co najmniej 15 tygodni przed terminem porodu o ciąży, terminie porodu i planowanej dacie rozpoczęcia maternity leave. Jeśli to możliwe, przekaż co najmniej 28 dni notice o planowanym rozpoczęciu SMP.
Twój pracodawca oraz aktualne wytyczne GOV.UK dotyczące maternity leave/pay.
Expected week of childbirth, planowane daty rozpoczęcia leave/pay oraz MATB1 lub potwierdzenie od lekarza/położnej dla SMP. Samo skorzystanie z maternity leave nie wymaga takiego dowodu.
Leave i pay są odrębne. Statutory Maternity Leave musi obejmować co najmniej 2 tygodnie po urodzeniu (4 tygodnie dla factory workers); w Northern Ireland obowiązują odrębne wytyczne prawa pracy.
Oficjalne źródło: GOV.UK
