Urodziło się dziecko – co musimy załatwić?

11 zadań w zalecanej kolejności

1. Zarejestruj urodzenie w England lub Wales w ciągu 42 dni

Urodzenie w England lub Wales trzeba zwykle zarejestrować w ciągu 42 dni. Procedurę prowadzi registration service właściwy dla obszaru, w którym dziecko się urodziło.

Kiedy?

W ciągu 42 dni od urodzenia.

Gdzie / u kogo?

Lokalny register office właściwy dla miejsca urodzenia dziecka albo inna forma rejestracji oferowana przez lokalną registration service.

Co przygotować?

Informacje o dziecku i rodzicach wymagane przez registrar; przed wizytą sprawdź lokalny sposób umawiania terminu.

Na co zwrócić uwagę?

Scotland stosuje termin 21 dni, a Northern Ireland ma własną procedurę rejestracji z terminem 42 dni.

Oficjalne źródło: GOV.UK

2. Zarejestruj urodzenie w Scotland w ciągu 21 dni

Dziecko urodzone w Scotland trzeba zarejestrować przed ukończeniem 21 dni. Rejestrację prowadzi szkocki registration office.

Kiedy?

W ciągu 21 dni od urodzenia.

Gdzie / u kogo?

Registration office w Scotland; sprawdź w council/registration service sposób umawiania wizyty.

Co przygotować?

Birth card ze szpitala lub od położnej oraz — jeśli dotyczy — akt małżeństwa/civil partnership certificate, a także informacje wymagane przez registrar.

Na co zwrócić uwagę?

Termin w Scotland wynosi 21 dni, a nie 42 dni jak w England/Wales lub Northern Ireland.

Oficjalne źródło: mygov.scot

3. Zarejestruj urodzenie w Northern Ireland w ciągu 42 dni

Dziecko urodzone w Northern Ireland trzeba zarejestrować w ciągu 42 dni. Rejestracji może dokonać dowolny District Registration office w Northern Ireland; urzędy działają na umówione wizyty.

Kiedy?

W ciągu 42 dni od urodzenia.

Gdzie / u kogo?

Dowolny District Registration office w Northern Ireland, zgodnie z jego procedurą umawiania wizyt.

Co przygotować?

Wypełniony formularz rejestracji urodzenia oraz dane dziecka/rodziców wskazane przez nidirect.

Na co zwrócić uwagę?

Registrar informuje, jak przekazać/wypełnić dokumenty na wizytę. W Scotland obowiązuje inny termin — 21 dni.

Oficjalne źródło: nidirect

4. Praktyczna wskazówka Lili: zarejestruj dziecko u GP i zachowaj lub zamów potrzebne akty urodzenia

W England rodzice lub opiekunowie mogą zarejestrować dziecko u GP, wypełniając osobny formularz rejestracyjny; przychodnia może poprosić o dowód, np. akt urodzenia, aby potwierdzić relację dziecko–rodzic. NHS Wales również zaleca jak najwcześniejszą rejestrację dziecka u GP.

Kiedy?

Po urodzeniu, jako praktyczny krok dla rodziców; opieka GP pozostaje dostępna, jeśli dziecko potrzebuje pilnego leczenia przed zakończeniem rejestracji.

Gdzie / u kogo?

Przychodnia GP obsługująca Twój obszar; akty urodzenia uzyskuje się przez civil-registration service.

Co przygotować?

Dane dziecka i informacje wymagane przez przychodnię GP; jeśli są dostępne, pomocne mogą być akt urodzenia/red book.

Na co zwrócić uwagę?

To praktyczna wskazówka Lili, a nie część prawnego obowiązku rejestracji urodzenia w ciągu 42 dni. Procedury rejestracji u GP różnią się między England i Wales.

Oficjalne źródło: NHS

5. Praktyczna wskazówka Lili: zarejestruj dziecko u GP w Scotland i zachowaj dokumenty rejestracyjne

Po cywilnej rejestracji urodzenia zarejestruj dziecko w przychodni GP. NHS inform również wskazuje, że dziecko potrzebuje rejestracji u GP, aby korzystać ze stałej podstawowej opieki zdrowotnej.

Kiedy?

Po urodzeniu i cywilnej rejestracji, gdy tylko będzie to praktycznie możliwe.

Gdzie / u kogo?

Przychodnia GP obsługująca Twój obszar w Scotland.

Co przygotować?

Dane dziecka, formularz rejestracyjny GP oraz dokumenty/informacje otrzymane po rejestracji urodzenia.

Na co zwrócić uwagę?

To praktyczna wskazówka Lili, odrębna od prawnego obowiązku rejestracji urodzenia w ciągu 21 dni.

Oficjalne źródło: NHS inform

6. Praktyczna wskazówka Lili: użyj dokumentu infant registration z NI, aby zarejestrować dziecko u GP

Po rejestracji urodzenia w Northern Ireland registrar wydaje dokument infant registration używany do rejestracji dziecka w przychodni GP, wraz z informacjami dotyczącymi civil-registration certificate.

Kiedy?

Po zarejestrowaniu urodzenia.

Gdzie / u kogo?

Twoja przychodnia GP w Northern Ireland.

Co przygotować?

Dokument infant registration wydany przez registrar oraz dane wymagane przez przychodnię GP.

Na co zwrócić uwagę?

To praktyczny krok zdrowotny Lili, odrębny od prawnego obowiązku rejestracji urodzenia w ciągu 42 dni.

Oficjalne źródło: nidirect

7. Złóż wniosek o Child Benefit, jeśli spełniasz warunki i chcesz go otrzymywać

Tylko jeśli dotyczy: Jeśli odpowiadasz za dziecko, spełniasz warunki i chcesz ubiegać się o Child Benefit.

Tylko jedna osoba może otrzymywać Child Benefit na dane dziecko. Wniosek można złożyć 48 godzin po zarejestrowaniu urodzenia i zwykle może zostać przyznany z mocą wsteczną do 3 miesięcy. Osoba składająca wniosek może również otrzymywać National Insurance credits zaliczane do State Pension.

Kiedy?

Od 48 godzin po rejestracji urodzenia; złóż wniosek szybko, aby nie utracić możliwości wyrównania wykraczającego poza 3 miesiące.

Gdzie / u kogo?

Usługa HMRC Child Benefit online, telefonicznie lub pocztą.

Co przygotować?

Akt urodzenia/adopcji dziecka, jeśli jest dostępny, dane bankowe, Twój numer National Insurance oraz — jeśli dotyczy — numer National Insurance partnera.

Na co zwrócić uwagę?

Możesz rozpocząć składanie wniosku bez certyfikatu, ale jego rozpatrzenie może potrwać dłużej i HMRC może później o niego poprosić. Na to samo dziecko Child Benefit może otrzymywać tylko jedna osoba.

Oficjalne źródło: GOV.UK

8. Uzgodnij z pracodawcą w Great Britain maternity, paternity lub shared-parental leave/pay

Tylko jeśli dotyczy: Jeśli rodzic jest zatrudniony i chce skorzystać ze statutory maternity, paternity lub shared-parental leave/pay.

Statutory leave i statutory pay to odrębne uprawnienia. W przypadku maternity leave pracodawca zwykle potrzebuje terminu porodu i planowanej daty rozpoczęcia co najmniej 15 tygodni przed terminem porodu; Statutory Maternity Pay zwykle wymaga co najmniej 28 dni notice i dowodu ciąży. Paternity i Shared Parental Leave mają własne zasady dotyczące notice i uprawnień.

Kiedy?

Zastosuj właściwy termin notice przed przewidywanym porodem i poinformuj pracodawcę, jeśli daty leave się zmienią.

Gdzie / u kogo?

Twój pracodawca, zgodnie z odpowiednią procedurą maternity, paternity lub shared-parental na GOV.UK.

Co przygotować?

Termin porodu, planowane daty leave, MATB1/dowód medyczny, jeśli wymaga go SMP, oraz oświadczenia/dane partnera wymagane dla paternity lub shared parental leave.

Na co zwrócić uwagę?

Nie zakładaj, że uprawnienie do leave automatycznie oznacza prawo do statutory pay. Zasady Paternity Leave zmieniły się w April 2026, dlatego korzystaj z aktualnych zasad GOV.UK dotyczących notice i eligibility.

Oficjalne źródło: GOV.UK

9. Uzgodnij z pracodawcą maternity, paternity lub shared-parental leave/pay w Northern Ireland

Tylko jeśli dotyczy: Jeśli rodzic pracuje w Northern Ireland i chce skorzystać ze statutory maternity, paternity lub shared-parental leave/pay.

Northern Ireland ma własne wytyczne prawa pracy. Statutory maternity leave zwykle wymaga notice co najmniej 15 tygodni przed expected week of childbirth; SMP zwykle wymaga co najmniej 28 dni notice i dowodu medycznego. Zasady paternity i shared-parental stosują własne testy eligibility i notice w NI.

Kiedy?

Przed odpowiednim ustawowym terminem notice w NI oraz za każdym razem, gdy zmieniają się daty leave.

Gdzie / u kogo?

Twój pracodawca, zgodnie z wytycznymi nidirect dla odpowiedniej procedury leave/pay.

Co przygotować?

Expected week of childbirth, planowane daty leave, MAT B1/dowód medyczny, jeśli jest wymagany, oraz oświadczenia paternity/shared-parental.

Na co zwrócić uwagę?

Nie stosuj automatycznie stron prawa pracy Great Britain do Northern Ireland. Leave i pay nadal mają odrębne testy eligibility.

Oficjalne źródło: nidirect

10. Praktyczna wskazówka Lili: sprawdź, czy narodziny dziecka zmieniają świadczenia lub wsparcie rodzinne, o które możesz się ubiegać

Nowe dziecko może wpłynąć na istniejące wnioski o świadczenia i może dać prawo do innego wsparcia opiekuńczego lub rodzinnego. Korzystaj z oficjalnych stron świadczeń/usług właściwych dla części kraju i świadczenia, które Cię dotyczą.

Kiedy?

Po urodzeniu oraz za każdym razem, gdy zmieniają się okoliczności dotyczące opieki nad dzieckiem, pracy lub gospodarstwa domowego.

Gdzie / u kogo?

Właściwa usługa GOV.UK, devolved government lub benefit service.

Co przygotować?

Dochód gospodarstwa domowego, obecne świadczenia, sytuacja zawodowa, plany opieki nad dzieckiem i dane dziecka.

Na co zwrócić uwagę?

To praktyczna kontrola Lili, a nie twierdzenie, że każda rodzina musi powiadamiać każdy benefit office. Zgłaszaj tylko zmiany wymagane dla świadczeń, które faktycznie otrzymujesz lub o które się ubiegasz.

Oficjalne źródło: GOV.UK

11. Sprawdź British citizenship lub status imigracyjny dziecka, jeśli nie jest już jasny

Tylko jeśli dotyczy: Jeśli British citizenship lub status imigracyjny dziecka nie jest już jasny.

Samo urodzenie w UK nie sprawia automatycznie, że każde dziecko jest British. W przypadku dzieci urodzonych on or after 1 January 1983 obywatelstwo zwykle zależy od daty urodzenia oraz obywatelstwa rodziców lub ich settled/immigration status w tym czasie.

Kiedy?

Po urodzeniu, jeśli status dziecka ma znaczenie dla paszportu, wniosku imigracyjnego lub potwierdzenia obywatelstwa.

Gdzie / u kogo?

GOV.UK British-citizenship checker oraz właściwa passport/immigration service.

Co przygotować?

Data/miejsce urodzenia dziecka oraz obywatelstwo i immigration/settled status obojga rodziców w dniu urodzenia.

Na co zwrócić uwagę?

Nie składaj wniosku o citizenship, jeśli dziecko jest już automatycznie British; w takim przypadku właściwą procedurą może być paszport lub potwierdzenie statusu.

Oficjalne źródło: GOV.UK

Otwórz interaktywną checklistę