إجازة الأبوة للتبني/الأم البديلة

2 مهام بالترتيب المقترح

1. اطلب Paternity Leave/Pay للتبني أو الحمل البديل بموجب قواعد Great Britain

فقط إذا كان ذلك ينطبق عليك: إذا كان عملك خاضعًا لقواعد الأبوة في England أو Scotland أو Wales.

في England وScotland وWales، تعد Paternity Leave حقًا للموظف من اليوم الأول إذا تحققت شروط الأهلية/الإشعار الأخرى؛ ولا يزال لـ Statutory Paternity Pay اختبارات خاصة به للدخل وخدمة 26 أسبوعًا. يمكن أن تصل الإجازة إلى 2 أسبوعين، وبموجب القواعد الحالية يمكن أخذها معًا أو كفترتين منفصلتين مدة كل منهما أسبوع واحد، ويجب أن تنتهي خلال 52 أسبوعًا.

متى؟

بالنسبة إلى تبنٍ في UK، أبلغ عادةً خلال 7 أيام من المطابقة؛ ويتطلب الأسبوع الثاني المنفصل إشعارًا قبل 28 يومًا على الأقل. وبالنسبة إلى الحمل البديل، أبلغ صاحب العمل قبل موعد الولادة المتوقع بـ 15 أسبوعًا على الأقل وقدّم إشعار تاريخ البدء المطلوب.

أين / لدى من؟

صاحب العمل باستخدام نموذج مطالبة الأبوة الحالي على GOV.UK أو نموذج صاحب العمل.

ماذا تُحضّر؟

معلومات المطابقة/الوضع أو موعد الولادة المتوقع، وتواريخ الإجازة المقصودة، وبيانات الأهلية، وإقرار parental-order للحمل البديل عند الاقتضاء.

ما الذي يجب الانتباه إليه؟

لـ Paternity Leave وStatutory Paternity Pay اختبارات أهلية مختلفة. لا تنطبق قواعد GB الحالية هذه من دون تغيير في Northern Ireland.

المصدر الرسمي: GOV.UK

2. اطلب Paternity Leave/Pay للتبني أو الحمل البديل بموجب قواعد Northern Ireland

فقط إذا كان ذلك ينطبق عليك: إذا كان عملك خاضعًا لقانون Northern Ireland.

تظل قواعد الأبوة في Northern Ireland مختلفة. تتطلب Paternity Leave عادةً خدمة لا تقل عن 26 أسبوعًا عند النقطة المؤهلة، وتكون أسبوعًا واحدًا أو أسبوعين متتاليين، ويجب أن تنتهي عادةً خلال 56 يومًا من توقيت الولادة/الوضع المستخدم في قواعد NI.

متى؟

بالنسبة إلى التبني، أبلغ صاحب العمل عادةً خلال 7 أيام من إبلاغك بالمطابقة. أما لمسار الولادة/الحمل البديل، فقدم الإشعار المطلوب في NI (عادةً قبل أسبوع الاستحقاق بـ 15 أسبوعًا على الأقل) وأي إشعار لتغيير تاريخ البدء.

أين / لدى من؟

صاحب العمل باستخدام النماذج/القواعد القانونية في Northern Ireland على nidirect.

ماذا تُحضّر؟

معلومات المطابقة/الوضع أو موعد الولادة المتوقع، وبيانات الخدمة/العمل، والإجازة المخطط لها، وأي معلومات parental-order للحمل البديل مطلوبة.

ما الذي يجب الانتباه إليه؟

لا تستخدم قاعدة إجازة الأبوة من اليوم الأول/52-week في Great Britain لـ Northern Ireland. تحقق من قواعد الأهلية والإشعار الحالية في NI.

المصدر الرسمي: nidirect

افتح القائمة التفاعلية