Çalışmak için yurt dışına gidiyorum – neleri düzenlemeliyim?
4 önerilen sıradaki görev
1. Yurt dışında çalışmaya başlamadan önce gidilecek ülkenin work permit, visa ve employment kurallarını kontrol edin
Çalışma izni ve yerel employment gerekliliklerini gidilecek ülke belirler. Ülkenin resmî immigration/labour authorities bilgilerini ve ilgili GOV.UK country guidance’ı kullanın.
Seyahatten veya işe başlamadan önce, gerekli visa, work permit veya local registration işlemlerini tamamlayacak kadar erken.
Gidilecek ülkenin yetkili kurumları, UK’deki büyükelçiliği ve ilgili GOV.UK living/travel guidance.
Nationality, gidilecek ülke, iş/faaliyet, employer, beklenen süre ve varsa professional-qualification bilgileri.
GOV.UK “working abroad” sayfası EU odaklıdır; diğer ülkeler için güncel FCDO country guidance ve gidilecek ülkenin yetkili kurumunu kullanın. Bağlayıcı olan gidilecek ülkenin hukukudur.
Resmî kaynak: GOV.UK
2. Doğru leaving-UK yolu üzerinden HMRC’ye bildirin ve UK tax residence durumunuzu kontrol edin
Yurt dışında çalışmak UK tax residence ve reporting durumunu değiştirebilir. Kalıcı olarak ayrılırsanız veya en az tam bir tax year boyunca yurt dışında full-time çalışırsanız, uygun olduğu şekilde HMRC’nin P85 veya Self Assessment residence-page yolunu izleyin.
HMRC sürecinin gerektirdiği şekilde ayrılıştan önce/sonra ve ilgili yılın tax return’ünü verirken.
HMRC leaving-UK ve Statutory Residence Test/Self Assessment rehberi.
Ayrılış/dönüş tarihleri, çalışma düzeni, UK ties, UK/foreign income ve Self Assessment durumu.
Tax residence Statutory Residence Test ile belirlenir ve split-year rules içerebilir; yalnızca basit bir gün sayısıyla belirlenmez.
Resmî kaynak: GOV.UK
3. Social-security contributions’ın nerede ödeneceğini ve UK certificate of coverage gerekip gerekmediğini kontrol edin
Yurt dışında çalışan kişiler genellikle social-security contributions’ı çalıştıkları ülkede öder; ancak bazı durumlarda UK National Insurance devam edebilir. Certificate of coverage, bir anlaşma kapsamında UK contributions’ın geçerli olduğunu gösterebilir.
Mümkünse yurt dışı çalışmaya başlamadan önce; özellikle employer/arrangement sizi UK sisteminde tutabilecekse.
HMRC/GOV.UK National Insurance abroad ve certificate-of-coverage yolları.
Gidilecek ülke, employer/self-employed status, çalışma tarihleri ve UK National Insurance/employment bilgileri.
Yanıt gidilecek ülkeye, süreye ve geçerli social-security agreement’a bağlıdır. Her iki ülkede birden veya yalnızca UK’de ödeme yapmanız gerektiğini varsaymayın.
Resmî kaynak: GOV.UK
4. Lili ipucu: Çalışacağınız ülkede healthcare cover’ınızı düzenleyin
Yalnızca sizin için geçerliyse: Yurt dışında yaşayacak veya çalışacaksanız ve UK dışında healthcare’e ihtiyacınız olacaksa.
Healthcare düzenlemeleri gidilecek ülkeye ve social-security contributions’ın nerede ödeneceğine bağlıdır. Resmî ülke rehberini, reciprocal arrangements’ı ve local registration veya insurance gerekip gerekmediğini kontrol edin.
Yurt dışında çalışmaya başlamadan önce; özellikle UK-based cover’ı sona erdirmeden veya replacement cover olmadan seyahat etmeden önce.
Gidilecek ülkenin resmî healthcare authority’si ve ilgili GOV.UK living/healthcare-abroad guidance.
Gidilecek ülke, employment status, social-security position, kalış süresi ve dependants bilgileri.
Lili ipucu — EHIC/GHIC, residence healthcare veya travel/private insurance için genel bir ikame değildir. Ülkenin kurallarını ve çalışma statünüzü esas alın.
Resmî kaynak: GOV.UK
