Evlat edinme/taşıyıcı annelik için babalık izni
2 önerilen sıradaki görev
1. Great Britain rules kapsamında adoption veya surrogacy için Paternity Leave/Pay talep edin
Yalnızca sizin için geçerliyse: Employment durumunuz England, Scotland veya Wales paternity rules’a tabi ise.
England, Scotland ve Wales’te diğer eligibility/notice conditions karşılanırsa Paternity Leave day-one employee right’tır; Statutory Paternity Pay ise kendi earnings ve 26-week service tests koşullarına sahiptir. Leave en fazla 2 weeks olabilir ve güncel rules kapsamında birlikte veya ayrı one-week blocks olarak alınabilir ve 52 weeks içinde sona ermelidir.
UK adoption için normalde matched olduğunuz bildirildikten sonra 7 days içinde bildirin; ayrı ikinci week için en az 28 days’ notice gerekir. Surrogacy için due date’ten en az 15 weeks önce employer’a bildirin ve gereken start-date notice’u verin.
Güncel GOV.UK paternity claim form veya employer form kullanarak employer’ınız.
Matching/placement information veya due date, intended leave dates, eligibility details ve uygulanıyorsa surrogacy parental-order declaration.
Paternity Leave ve Statutory Paternity Pay farklı eligibility tests kullanır. Bu güncel GB rules Northern Ireland’da değişmeden uygulanmaz.
Resmî kaynak: GOV.UK
2. Northern Ireland rules kapsamında adoption veya surrogacy için Paternity Leave/Pay talep edin
Yalnızca sizin için geçerliyse: Employment durumunuz Northern Ireland law’a tabi ise.
Northern Ireland paternity rules farklı kalmaktadır. Paternity Leave normalde qualifying point itibarıyla en az 26 weeks’ service gerektirir, one or two consecutive weeks’tir ve normalde NI rules’ta kullanılan birth/placement timing’den itibaren 56 days içinde sona ermelidir.
Adoption için normalde matched olduğunuz söylendikten sonra 7 days içinde employer’a bildirin. Birth/surrogacy route için NI-required notice’u (normalde due week’ten en az 15 weeks önce) ve varsa start-date change notice’u verin.
nidirect üzerindeki Northern Ireland statutory forms/rules kullanarak employer’ınız.
Matching/placement veya due-date information, service/employment details, planned leave ve gereken surrogacy parental-order information.
Northern Ireland için Great Britain day-one/52-week paternity-leave rule kullanmayın. Güncel NI eligibility ve notice rules’u kontrol edin.
Resmî kaynak: nidirect
