Doğum izni/ödemesini kontrol edin
1 önerilen sıradaki görev
1. Statutory Maternity Leave ve Pay’i ayrı ayrı kontrol edin ve gereken notice’ı verin
Yalnızca sizin için geçerliyse: Great Britain’da employed iseniz ve maternity leave veya Statutory Maternity Pay planlıyorsanız.
Great Britain’da Statutory Maternity Leave en fazla 52 hafta olabilir. Leave ile Statutory Maternity Pay’in eligibility kuralları farklıdır: leave notice normalde due date’ten en az 15 hafta önce verilmelidir; SMP için ise normalde en az 28 gün notice ve pregnancy proof gerekir.
Employer’ınıza due date’ten en az 15 hafta önce pregnancy, due date ve planlanan maternity-leave başlangıcı hakkında bilgi verin. Mümkünse planlanan SMP başlangıcı için en az 28 gün notice verin.
Employer’ınız ve güncel GOV.UK maternity leave/pay guidance.
Expected week of childbirth, planlanan leave/pay start dates ve SMP için MATB1 veya doctor/midwife proof. Yalnızca maternity leave kullanmak için proof gerekmez.
Leave ve pay ayrıdır. Statutory Maternity Leave doğumdan sonra en az 2 haftayı kapsamalıdır (factory workers için 4 hafta); Northern Ireland’da farklı employment guidance geçerlidir.
Resmî kaynak: GOV.UK
