Verifică statutory redundancy pay
2 sarcini în ordinea recomandată
1. Verifică statutory redundancy pay în Great Britain
În mod normal te califici dacă ești employee cu cel puțin 2 ani de serviciu continuu și ești concediat pentru redundancy. Calculul folosește vârsta, anii compleți de serviciu (maximum 20) și plata săptămânală. Pentru redundancies la/după 6 April 2026, plata săptămânală este plafonată la £751 și totalul statutory redundancy pay la £22,530.
Când redundancy este propusă sau confirmată, pentru a compara calculul scris al angajatorului cu regulile legale actuale.
Regulile și calculatorul GOV.UK pentru redundancy pay; angajatorul mai întâi pentru plata efectivă.
Vârsta, datele de început/sfârșit ale angajării, datele privind media plății pe 12 săptămâni și calculul angajatorului.
Acestea sunt cifre pentru Great Britain. Northern Ireland are plafoane actuale diferite. Redundancy contractuală poate fi mai generoasă decât minimul legal.
Sursă oficială: GOV.UK
2. Verifică statutory redundancy pay în Northern Ireland
Doar dacă se aplică: Dacă angajarea ta este reglementată de legea redundancy din Northern Ireland.
În Northern Ireland, statutory redundancy pay necesită în mod normal statut de employee și cel puțin 2 ani de serviciu continuu. Calculul folosește vârsta, serviciul (maximum 20 de ani) și plata săptămânală. Plafonul săptămânal actual este £783, iar plata legală maximă este £23,490.
Când redundancy este propusă sau confirmată și înainte de a accepta calculul angajatorului ca fiind corect.
Ghidul nidirect privind redundancy pay și angajatorul; NI Redundancy Payments Service/Industrial Tribunal dacă nu se rezolvă.
Vârsta, datele serviciului continuu, informațiile despre plată, contractul și calculul angajatorului.
Nu folosi plafoanele Great Britain £751/£22,530 pentru Northern Ireland. Schemele contractuale pot oferi mai mult decât suma legală.
Sursă oficială: nidirect
