Odlazim raditi u inozemstvo – što trebam organizirati?
4 zadataka preporučenim redoslijedom
1. Prije rada u inozemstvu provjerite radnu dozvolu, vizu i pravila zaposlenja zemlje odredišta
Dopuštenje za rad i lokalne zahtjeve za zaposlenje određuje zemlja odredišta. Koristite njezina službena imigracijska/radna tijela i relevantne GOV.UK smjernice za zemlju.
Prije putovanja ili početka rada, dovoljno rano da ishodite svaku potrebnu vizu, radnu dozvolu ili lokalnu registraciju.
Tijela zemlje odredišta, njezino veleposlanstvo u UK i relevantne GOV.UK smjernice za život/putovanje.
Državljanstvo, odredište, posao/djelatnost, poslodavac, očekivano trajanje i svi podaci o stručnim kvalifikacijama.
GOV.UK stranica „working abroad“ usmjerena je na EU; za druga odredišta koristite aktualne FCDO smjernice za zemlju i tijelo odredišta. Mjerodavno je pravo odredišta.
Službeni izvor: GOV.UK
2. Obavijestite HMRC ispravnom rutom za napuštanje UK i provjerite svoju UK poreznu rezidentnost
Rad u inozemstvu može promijeniti UK poreznu rezidentnost i obveze prijavljivanja. Ako trajno odlazite ili radite u inozemstvu puno radno vrijeme najmanje cijelu poreznu godinu, prema potrebi slijedite HMRC rutu P85 ili Self Assessment residence-page.
Prije/nakon odlaska kako HMRC postupak zahtijeva i pri podnošenju porezne prijave za relevantnu godinu.
HMRC smjernice za napuštanje UK i Statutory Residence Test/Self Assessment.
Datumi odlaska/povratka, obrazac rada, UK veze, UK/inozemni prihod i status Self Assessment.
Porezna rezidentnost određuje se prema Statutory Residence Test i može uključivati split-year pravila; ne određuje se samo jednim jednostavnim brojem dana.
Službeni izvor: GOV.UK
3. Provjerite gdje se plaćaju doprinosi za socijalno osiguranje i trebate li UK certificate of coverage
Osobe koje rade u inozemstvu obično plaćaju doprinose za socijalno osiguranje u zemlji u kojoj rade, ali UK National Insurance u nekim slučajevima može nastaviti. Certificate of coverage može dokazati da se prema sporazumu primjenjuju UK doprinosi.
Ako je moguće, prije početka rada u inozemstvu, osobito ako vas poslodavac/aranžman može zadržati u UK sustavu.
HMRC/GOV.UK rute za National Insurance u inozemstvu i certificate-of-coverage.
Odredište, status poslodavca/samozaposlenja, datumi rada i podaci o UK National Insurance/zaposlenju.
Odgovor ovisi o odredištu, trajanju i primjenjivom sporazumu o socijalnom osiguranju. Nemojte pretpostaviti da morate plaćati u obje zemlje ili samo u UK.
Službeni izvor: GOV.UK
4. Lili savjet: uredite zdravstveno pokriće za zemlju u kojoj ćete raditi
Samo ako se odnosi na vas: Ako ćete živjeti ili raditi u inozemstvu i trebate zdravstvenu skrb izvan UK.
Zdravstveni aranžmani ovise o odredištu i o tome gdje se plaćaju doprinosi za socijalno osiguranje. Provjerite službene smjernice za zemlju, recipročne aranžmane i trebate li lokalnu registraciju ili osiguranje.
Prije početka rada u inozemstvu, osobito prije prekida pokrića temeljenog u UK ili putovanja bez zamjenskog pokrića.
Službeno zdravstveno tijelo zemlje odredišta i relevantne GOV.UK smjernice za život/zdravstvenu skrb u inozemstvu.
Odredište, status zaposlenja, položaj socijalnog osiguranja, duljina boravka i podaci o uzdržavanim osobama.
Lili savjet — EHIC/GHIC nije opća zamjena za zdravstvenu skrb na temelju prebivališta ili putno/privatno osiguranje. Koristite pravila za zemlju i svoj radni status.
Službeni izvor: GOV.UK
