Podnesite obavijest za Shared Parental Leave

2 zadataka preporučenim redoslijedom

1. Dajte poslodavcu potrebne Shared Parental Leave/Pay obavijesti u Great Britain

Samo ako se odnosi na vas: Ako je vaše zaposlenje uređeno pravilima Great Britain za Shared Parental Leave.

U England, Scotland i Wales prihvatljivi roditelji mogu podijeliti do 50 tjedana dopusta i do 37 tjedana isplate u prvoj godini djeteta, nakon što se maternity/adoption leave ili pay skrati. Poslodavcu morate dati potrebne podatke o pravu/prekidu i najmanje 8 tjedana pisane obavijesti o datumima dopusta.

Kada?

Najmanje 8 tjedana prije svakog planiranog bloka Shared Parental Leave, uz primjenu službenih pravila o obavijesti za curtailment/eligibility.

Gdje / kod koga?

Vaš poslodavac, koristeći obrasce poslodavca ili službene/Acas predloške obavijesti gdje je primjereno.

Što pripremiti?

Podaci o partneru/poslodavcu, datum završetka maternity/adoption leave/pay, podaci o rođenju/smještaju djeteta, izjave o prihvatljivosti i zatraženi blokovi dopusta.

Na što paziti?

Podaci o prihvatljivosti i obavijesti moraju biti potpuni. Northern Ireland ima vlastitu zakonsku rutu i obrasce/pravila, obrađene zasebno.

Službeni izvor: GOV.UK

2. Dajte poslodavcu Northern Ireland Shared Parental Leave/Pay obavijesti

Samo ako se odnosi na vas: Ako je vaše zaposlenje uređeno pravom Northern Ireland.

Northern Ireland ima vlastitu radnopravnu rutu za Shared Parental Leave and Pay. Prihvatljivi roditelji skraćuju maternity/adoption leave/pay i poslodavcu daju potrebne pisane obavijesti o pravu i dopustu.

Kada?

Dajte najmanje 8 tjedana obavijesti prije bloka Shared Parental Leave, slijedeći NI pravila početka/curtailment.

Gdje / kod koga?

Vaš poslodavac u Northern Ireland, koristeći relevantne NI obrasce/podatke za obavijest.

Što pripremiti?

Podaci o partneru, datum završetka maternity/adoption leave/pay, podaci o rođenju/smještaju djeteta, izjave o prihvatljivosti i planirani blokovi dopusta.

Na što paziti?

Nemojte pretpostaviti da su kasnije reforme paternity/parental-leave u Great Britain automatski promijenile radno pravo Northern Ireland. Koristite aktualna nidirect pravila.

Službeni izvor: nidirect

Otvori interaktivni popis