Očinski dopust i naknada
1 zadataka preporučenim redoslijedom
1. Dajte poslodavcu aktualne noticee za Paternity Leave i Pay
Samo ako se odnosi na vas: Ako ste employee u Great Britain i želite Paternity Leave i/ili Statutory Paternity Pay.
U Great Britain Paternity Leave postao je pravo od prvog dana zaposlenja od 6 April 2026, dok Statutory Paternity Pay i dalje ima zasebne testove trajanja zaposlenja/zarade. Za dijete s due dateom on or after 26 July 2026 obavijestite poslodavca o due dateu najmanje 15 tjedana prije očekivanog rođenja te najmanje 28 dana unaprijed o tome kada će leave početi i želite li 1 ili 2 tjedna.
Za djecu s due dateom on or after 26 July 2026 primijenite i 15-week due-date notice i 28-day leave-start notice. Adoption koristi drugačije obrasce/rokove.
Vaš poslodavac koristeći aktualni GOV.UK Paternity Pay and Leave postupak.
Due date djeteta, planirani početak, uzimate li 1 ili 2 tjedna te izjava/obrazac poslodavca ili GOV.UK-a.
Nemojte koristiti staro pravilo da je za sam Paternity Leave potrebno 26 tjedana radnog staža. Pay i dalje ima zasebna pravila prava. Northern Ireland koristi zasebne nidirect smjernice radnog prava.
Službeni izvor: GOV.UK
