Očinski dopust za posvojenje/surogatstvo
2 zadataka preporučenim redoslijedom
1. Zatražite Paternity Leave/Pay za posvojenje ili surogatstvo prema pravilima Great Britain
Samo ako se odnosi na vas: Ako je vaše zaposlenje uređeno paternity pravilima England, Scotland ili Wales.
U England, Scotland i Wales Paternity Leave je pravo zaposlenika od prvog dana ako su ispunjeni ostali uvjeti prihvatljivosti/obavijesti; Statutory Paternity Pay i dalje ima vlastite testove zarade i 26 tjedana staža. Dopust može trajati do 2 tjedna i, prema aktualnim pravilima, može se koristiti zajedno ili kao odvojeni jednotjedni blokovi te mora završiti unutar 52 tjedna.
Za posvojenje u UK obično obavijestite u roku od 7 dana od uparivanja; za drugi odvojeni tjedan potrebno je najmanje 28 dana obavijesti. Za surogatstvo obavijestite poslodavca najmanje 15 tjedana prije očekivanog termina i dajte potrebnu obavijest o datumu početka.
Vaš poslodavac koristeći aktualni GOV.UK paternity claim form ili obrazac poslodavca.
Podaci o uparivanju/smještaju ili očekivanom terminu, planirani datumi dopusta, podaci o prihvatljivosti i izjava o parental-order za surogatstvo gdje je primjenjivo.
Paternity Leave i Statutory Paternity Pay imaju različite testove prihvatljivosti. Ova aktualna GB pravila ne primjenjuju se nepromijenjena u Northern Ireland.
Službeni izvor: GOV.UK
2. Zatražite Paternity Leave/Pay za posvojenje ili surogatstvo prema pravilima Northern Ireland
Samo ako se odnosi na vas: Ako je vaše zaposlenje uređeno pravom Northern Ireland.
Pravila paternity u Northern Ireland i dalje su drugačija. Paternity Leave obično zahtijeva najmanje 26 tjedana staža do kvalifikacijskog trenutka, traje jedan ili dva uzastopna tjedna i obično mora završiti unutar 56 dana od vremena rođenja/smještaja koje koriste NI pravila.
Za posvojenje obično obavijestite poslodavca u roku od 7 dana od obavijesti da ste upareni. Za rutu rođenja/surogatstva dajte obavijest koju zahtijeva NI (obično najmanje 15 tjedana prije tjedna očekivanog termina) i svaku obavijest o promjeni datuma početka.
Vaš poslodavac koristeći zakonske obrasce/pravila Northern Ireland na nidirect.
Podaci o uparivanju/smještaju ili očekivanom terminu, podaci o stažu/zaposlenju, planirani dopust i svi podaci o parental-order za surogatstvo koji se traže.
Nemojte koristiti Great Britain pravilo o paternity-leave od prvog dana/52 tjedna za Northern Ireland. Provjerite aktualna NI pravila prihvatljivosti i obavijesti.
Službeni izvor: nidirect
