Ich bin krankgeschrieben – was muss ich tun?
5 Aufgaben in empfohlener Reihenfolge
1. Kontaktieren Sie einen Arzt. Stellt er eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit fest, stellt er ein e-ZLA aus und trägt die Aufenthaltsadresse für die Dauer der Krankschreibung ein.
Wenn Sie aufgrund von Krankheit nicht arbeiten können.
Arzt oder autorisierte medizinische Einrichtung.
Identifikationsdaten, Versicherungsinformationen und Informationen zum Beitragszahler.
Der Arzt, nicht der Arbeitnehmer oder Arbeitgeber, entscheidet über die Krankschreibung.
Offizielle Quelle: ZUS
2. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber nach den dort geltenden Regeln über Ihre Abwesenheit und die voraussichtliche Dauer.
So bald wie möglich nach Eintritt der Arbeitsunfähigkeit.
Ihren Arbeitgeber oder Ihre Personalabteilung.
Informationen zur elektronischen Krankenmeldung (e-ZLA) und die von Ihrem Unternehmen benötigten Kontaktdaten.
Die elektronische Krankenmeldung bei der Sozialversicherungsanstalt (ZUS) ersetzt nicht immer die Pflicht, Ihre Abwesenheit bei Ihrem Arbeitgeber zu begründen.
Offizielle Quelle: ZUS
3. Prüfen Sie, ob Sie für den betreffenden Zeitraum Anspruch auf Krankengeld von Ihrem Arbeitgeber oder Krankengeld von der Sozialversicherungsanstalt (ZUS) haben, und füllen Sie die erforderlichen Unterlagen aus.
Während der Krankheit und nach Aufforderung durch den Kostenträger.
Arbeitgeber oder ZUS, je nach Phase und Kostenträger.
Elektronische Krankenmeldung (e-ZLA), Versicherungsdaten, Rechnung und die für Ihre Situation erforderlichen Formulare.
Krankengeld und Krankengeld unterliegen unterschiedlichen Regeln und Zeiträumen.
Offizielle Quelle: ZUS
4. Nutzen Sie die Krankschreibung entsprechend ihrem Zweck und halten Sie sich unter der im e-ZLA angegebenen Adresse auf. Wenn Sie während der Krankschreibung den Aufenthaltsort ändern, informieren Sie Arbeitgeber und ZUS.
Während der gesamten Krankschreibung. Eine Änderung der Aufenthaltsadresse melden Sie Arbeitgeber und ZUS innerhalb von 3 Tagen ab der Änderung.
Bleiben Sie an Ihrer gemeldeten Adresse; melden Sie die Änderung gemäß dem entsprechenden Verfahren.
Aktuelle Adresse und Krankenakte.
Unsachgemäße Inanspruchnahme von Krankenurlaub kann zum Verlust von Leistungen und zu Konsequenzen für den Arbeitnehmer führen.
Offizielle Quelle: ZUS
5. Bestätigen Sie nach Ende des Krankenurlaubs Ihre Rückkehr Ihrem Arbeitgeber; nach längerer Krankheit sollten Sie sich gegebenenfalls Nachuntersuchungen unterziehen.
Vor Ihrem ersten Arbeitstag nach der Rückkehr oder nach Anweisung Ihres Arbeitgebers.
Arbeitgeber und betriebsärztlicher Dienst.
Mitteilung über die Beendigung des Krankenstands und ggf. Überweisung zu einem Test.
Trotz laufender Krankschreibung oder fehlender Arbeitsfähigkeit nicht zur Arbeit zurückkehren.
Offizielle Quelle: ZUS
