Догляд за близькими та скорочення робочого часу
4 завдань у рекомендованому порядку
1. Гострий або тривалий догляд: оберіть відповідний вид звільнення
За гострої потреби в догляді доступно до 10 робочих днів короткострокової відсутності. Для тривалого догляду можливі Pflegezeit до 6 місяців або Familienpflegezeit до 24 місяців із різними умовами щодо роботодавця та робочого часу.
Роботодавець і залежно від інструменту Pflegekasse/Pflegeversicherung або компетентна консультаційна служба.
Офіційне джерело: Bundesministerium für Gesundheit
2. Вчасно повідомте роботодавця відповідно до обраного варіанта
За гострої короткої відсутності роботодавця слід повідомити негайно. Pflegezeit зазвичай повідомляється за 10 робочих днів, Familienpflegezeit — за 8 тижнів.
Офіційне джерело: Bundesministerium für Gesundheit
3. Підтвердьте потребу в догляді та перевірте Pflegeunterstützungsgeld
Для гострої відсутності можуть вимагати підтвердження очікуваної потреби в догляді. Якщо зарплата не продовжується, можна подати на Pflegeunterstützungsgeld до 10 робочих днів на рік на особу; з 2026 підтвердження можуть видавати й фахівці з догляду.
Офіційне джерело: Bundesministerium für Gesundheit
4. Уточніть втрату доходу, позику та соціальне страхування
Pflegezeit і Familienpflegezeit зазвичай неоплачувані або зі скороченим часом. За умов доступна безвідсоткова державна позика; медичне, доглядове та пенсійне страхування уточніть з роботодавцем і Pflegekasse.
Офіційне джерело: Bundesministerium für Gesundheit
