Ochranná lehota je spravidla 6 týždňov pred predpokladaným termínom pôrodu a 8 týždňov po pôrode; pri osobitných pôrodoch môžu platiť dlhšie lehoty.

Zamestnávateľ a zdravotná poisťovňa/poskytovateľ dávky podľa dávky Mutterschutz.

Potvrdenie o predpokladanom termíne pôrodu a ďalšie doklady pre zamestnávateľa/zdravotnú poisťovňu.

Pred pôrodom je práca v ochrannej lehote možná iba za osobitných podmienok a na výslovné želanie; po pôrode spravidla platí zákaz práce.