Ochranná lhůta je zpravidla 6 týdnů před předpokládaným termínem porodu a 8 týdnů po porodu; při zvláštních porodech mohou platit delší lhůty.

Zaměstnavatel a zdravotní pojišťovna/poskytovatel dávky podle dávky Mutterschutz.

Potvrzení o předpokládaném termínu porodu a další doklady pro zaměstnavatele/zdravotní pojišťovnu.

Před porodem je práce v ochranné lhůtě možná jen za zvláštních podmínek a na výslovné přání; po porodu zpravidla platí zákaz práce.