EÚ/EFTA: práca vo Švajčiarsku
3 úloh v odporúčanom poradí
1. EÚ/EFTA: prihlásenie pred nástupom do práce
Občania EÚ/EFTA so zamestnaním dlhším ako tri mesiace sa musia spravidla do 14 dní od príchodu a pred nástupom do práce prihlásiť v obci bydliska a požiadať o povolenie na pobyt.
Pracujúci z EÚ/EFTA so zamestnaním dlhším ako 3 mesiace sa musia spravidla prihlásiť do 14 dní od príchodu a pred nástupom do práce.
Evidencia obyvateľov / migračný úrad obce alebo kantónu.
Platný pas / doklad totožnosti a pracovná zmluva alebo potvrdenie zamestnávateľa; ďalšie kantonálne doklady.
Prihláste sa pred nástupom do práce. Samostatne zárobkovo činné osoby musia navyše predložiť doklady o samostatnej činnosti.
Oficiálny zdroj: Staatssekretariat für Migration
2. Povolenie na pobyt EÚ/EFTA
Len ak sa vás týka: Ak dĺžka / druh zárobkovej činnosti vyžaduje povolenie na pobyt.
Podmienky pobytu závisia od účelu pobytu; za vydávanie povolení zodpovedajú kantóny.
Lehota a typ povolenia závisia od účelu pobytu a štátnej príslušnosti; overte kantonálny postup.
Kantonálny migračný úrad / evidencia obyvateľov.
Pas / doklad totožnosti a podľa statusu doklady o práci, samostatnej činnosti, štúdiu alebo dostatočných prostriedkoch / poistení.
Pravidlá pre EÚ/EFTA a tretie krajiny sa výrazne líšia.
Oficiálny zdroj: Staatssekretariat für Migration
3. Nová práca: overiť úrazové poistenie
Zamestnanci sú prostredníctvom zamestnávateľa povinne poistení proti pracovným úrazom; pri najmenej ôsmich hodinách týždenne u toho istého zamestnávateľa krytie spravidla zahŕňa aj mimopracovné úrazy.
Úraz oznámte zamestnávateľovi / poisťovni čo najskôr.
Zamestnávateľ alebo jeho úrazová poisťovňa; pri nezamestnaných Suva, pri nepracujúcich zdravotné poistenie s úrazovým krytím.
Priebeh úrazu, dátum, zdravotné údaje a údaje zamestnávateľa / poistenia.
Od najmenej 8 hodín týždenne u toho istého zamestnávateľa povinné krytie spravidla zahŕňa aj mimopracovné úrazy; pod touto hranicou platia iné pravidlá.
Oficiálny zdroj: ch.ch
