Przed wjazdem i rozpoczęciem pracy. Po wjeździe należy zameldować się w miejscu zamieszkania najpóźniej w ciągu 14 dni; pracę można rozpocząć dopiero po zameldowaniu.

Wniosek jest rozpatrywany przez kantonalny urząd rynku pracy lub migracji oraz – jeśli jest to wymagane – przez SEM; w przypadku obowiązku wizowego także przez właściwe przedstawicielstwo Szwajcarii za granicą.

Paszport, umowa o pracę lub oferta pracy, dokumenty potwierdzające kwalifikacje oraz inne dokumenty wymagane przez pracodawcę albo kanton/SEM.

Obowiązują kontyngenty, zasady pierwszeństwa oraz wymagania dotyczące kwalifikacji, wynagrodzenia i warunków pracy. Zezwolenie na pobyt wydane przez państwo UE/EFTA nie zastępuje szwajcarskiego zezwolenia na pracę.