Hamilelik: kurumları ve yardımları kontrol edin
2 önerilen sıradaki görev
1. İşverene hamileliği ve tahmini doğum tarihini bildirin
Yalnızca sizin için geçerliyse: Yalnızca ilgili analık koruma kurallarının uygulandığı bir iş ilişkisi varsa.
Çalışan kadınlar hamileliği ve tahmini doğum tarihini öğrendikleri anda bildirmelidir.
Hamilelik ve tahmini doğum tarihi öğrenilir öğrenilmez.
İşveren.
Tahmini doğum tarihi; talep edilirse doktor raporu.
Bu bildirim yükümlülükleri çalışan kadınlar için geçerlidir. Girişimci kadınlar ve Neue Selbstständige için Mutterschutzgesetz aynı şekilde uygulanmaz.
Resmî kaynak: oesterreich.gv.at
2. Kinderbetreuungsgeld ve seçeneklerini kontrol edin
Yalnızca sizin için geçerliyse: Doğum sonrası dönem için modeli ve şartları zamanında kontrol edin.
Kinderbetreuungsgeld için Kinderbetreuungsgeld-Konto ve einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld olmak üzere iki sistem vardır. Sistemlerin koşulları, ödeme süresi ve hesaplaması farklıdır; gelire bağlı sistem özellikle doğumdan önce gerekli bir çalışma geçmişi şartı arar.
Başvuru en erken doğum gününden itibaren yapılabilir. Kinderbetreuungsgeld en fazla 182 gün geriye dönük ödenir; bu nedenle geç başvuru, ödeme alınabilecek sürelerin kaybedilmesine yol açabilir.
Yetkili Krankenversicherungsträger’e; başka bir yetki yoksa Österreichische Gesundheitskasse’ye. Başvuru şahsen, yazılı olarak veya resmi sayfada belirtilen elektronik yollarla yapılabilir.
Sigorta ve kişisel bilgiler ile seçilen sistem için istenen belgeler. Başvurmadan önce her iki sistemin koşullarını karşılaştırın.
Her iki ebeveyn de seçilen sisteme bağlıdır. Kinderbetreuungsgeld-Konto’da ödeme süresi ve paylaşım yasal sınırlar içinde seçilebilir; gelire bağlı sistemde ayrı çalışma ve ek gelir koşulları geçerlidir.
Resmî kaynak: oesterreich.gv.at
