Opiekuję się kimś – jakie wsparcie i kroki powinienem(-nam) sprawdzić?
16 zadań w zalecanej kolejności
1. Poproś swoją angielską local authority o carer’s assessment, jeśli możesz potrzebować wsparcia
Tylko jeśli dotyczy: Jeśli zapewniasz lub planujesz zapewniać nieodpłatną opiekę i możesz mieć potrzeby wsparcia.
W ramach Care Act, jeśli wygląda na to, że dorosły opiekun może mieć jakiekolwiek potrzeby wsparcia, local authority musi przeprowadzić carer’s assessment. Ocena obejmuje Twoje potrzeby, dobrostan, cele, pracę/naukę oraz to, czy możesz i chcesz dalej sprawować opiekę.
Gdy rola opiekuna powoduje lub może powodować potrzeby wsparcia; nie musisz czekać na sytuację kryzysową.
Adult social care w local authority właściwej zgodnie z zasadami Care Act.
Informacje o opiece, którą zapewniasz, jej wpływie na zdrowie/pracę/naukę/codzienne życie oraz o tym, jakie cele lub wsparcie byłyby pomocne.
Ocena dotyczy Twoich potrzeb jako opiekuna i może być odrębna od care-needs assessment osoby, którą się opiekujesz.
Oficjalne źródło: GOV.UK
2. Poproś swoją walijską local authority o carer’s needs assessment
Tylko jeśli dotyczy: Jeśli jesteś nieodpłatnym opiekunem w Walii i możesz potrzebować wsparcia.
W ramach Social Services and Well-being (Wales) Act nieodpłatny opiekun ma prawo do carer’s needs assessment, jeśli wygląda na to, że może potrzebować wsparcia. Jest to odrębne od oceny osoby, którą się opiekujesz.
Gdy z powodu sprawowania opieki możesz potrzebować wsparcia teraz lub w przyszłości.
Social services Twojej walijskiej local authority.
Zakres opieki, wpływ na dobrostan/pracę/naukę, informację czy możesz i chcesz dalej sprawować opiekę oraz oczekiwane cele i potrzebne wsparcie.
Urząd ocenia potrzeby opiekuna, a następnie stosuje walijskie zasady eligibility/support; samo assessment nie gwarantuje konkretnej usługi.
Oficjalne źródło: GOV.WALES
3. Poproś w Szkocji o Adult Carer Support Plan albo Young Carer Statement
Opiekunowie w Szkocji mają prawo do planu/oświadczenia przygotowanego przez local council, w którym zapisuje się rolę opiekuna, potrzeby, to czy może i chce dalej sprawować opiekę, cele oraz wsparcie.
Gdy jesteś nieodpłatnym opiekunem i chcesz, aby Twoje potrzeby/wsparcie zostały formalnie opisane; zaktualizuj dokument, jeśli okoliczności się zmienią.
Social-care department Twojego Scottish local council lub carer centre.
Zakres opieki, potrzeby fizyczne/psychiczne/emocjonalne, sytuację zawodową/edukacyjną oraz to, jakie wsparcie lub cele byłyby pomocne.
Dorośli korzystają z Adult Carer Support Plan; młodzi opiekunowie z Young Carer Statement.
Oficjalne źródło: mygov.scot
4. Poproś swój Health and Social Care Trust o carer’s assessment w Northern Ireland
Tylko jeśli dotyczy: Jeśli jesteś nieodpłatnym opiekunem w Northern Ireland i potrzebujesz wsparcia.
Jeśli potrzebujesz pomocy w roli opiekuna, poproś właściwy Health and Social Care Trust o carer’s assessment. Ocena uwzględnia Twoje potrzeby oraz potrzeby osoby, którą się opiekujesz.
Gdy opieka wpływa na Twój dobrostan, pracę lub zdolność do dalszego sprawowania opieki albo gdy potrzebujesz wsparcia.
Health and Social Care Trust właściwy dla osoby/sytuacji związanej z opieką.
Informacje o zapewnianej opiece, jej wpływie na Ciebie oraz wsparciu, które według Ciebie mogłoby pomóc.
Assessment może uwzględniać zarówno pomoc w samej opiece, jak i wsparcie potrzebne, aby móc pracować.
Oficjalne źródło: nidirect
5. Lili tip: wykorzystaj wynik assessment, aby w razie potrzeby ustalić wsparcie, przerwy lub plan awaryjny
Jeżeli assessment wykaże kwalifikujące się potrzeby, local authority decyduje, jakie wsparcie musi zapewnić i w jaki sposób. Niezależnie od tego warto praktycznie zapisać rozwiązania awaryjne lub zastępcze dla osoby, którą się opiekujesz.
Po assessment oraz ponownie, gdy sytuacja związana z opieką istotnie się zmieni.
Twoja local authority / jej social-care service.
Wynik assessment, potrzeby wsparcia, istniejąca pomoc oraz praktyczne kontakty i ustalenia na wypadek sytuacji awaryjnej.
Lili tip: praktyczny plan awaryjny jest przydatny, ale sam w sobie nie jest ogólnym ustawowym obowiązkiem każdego opiekuna. Część oficjalna to proces assessment/eligibility/support.
Oficjalne źródło: GOV.UK
6. Sprawdź wynik walijskiej oceny wsparcia i care/support plan, jeśli stwierdzono kwalifikujące się potrzeby
Tylko jeśli dotyczy: Jeśli assessment wykaże potrzeby, które local authority ma obowiązek zaspokoić.
Po assessment local authority stosuje walijskie zasady eligibility i, jeśli ma obowiązek zaspokoić potrzeby, planuje opiekę/wsparcie oraz uzgodnione usługi lub direct payments.
Po assessment oraz gdy zmieniają się potrzeby lub okoliczności.
Social services Twojej walijskiej local authority.
Wynik assessment, uzgodnione wellbeing outcomes, istniejące wsparcie oraz informacje wymagane do care/support plan.
Wsparcie zależy od ocenionych/kwalifikujących się potrzeb i ustawowego procesu walijskiego, a nie od stałego pakietu dla każdego opiekuna.
Oficjalne źródło: GOV.WALES
7. Przejrzyj szkocki carer support plan i poproś o aktualizację, gdy zmienią się okoliczności
Plan zapisuje usługi/wsparcie, które council zapewni, uprawnienie do wsparcia finansowego oraz planowanie awaryjne. Poproś council lub carer centre o aktualizację, gdy zmienią się potrzeby związane z opieką lub inne okoliczności.
Po przygotowaniu planu oraz za każdym razem, gdy zmienia się zakres opieki, praca/nauka lub potrzeby.
Twój local council lub carer centre w Szkocji.
Aktualny plan/oświadczenie oraz informacje o tym, co się zmieniło.
Zachowaj pisemną kopię, aby było jasne, jakie wsparcie uzgodniono i kiedy powinno zostać ponownie przejrzane.
Oficjalne źródło: mygov.scot
8. Sprawdź wsparcie zaproponowane po NI carer’s assessment i zapytaj o direct payments, jeśli to istotne
Tylko jeśli dotyczy: Jeśli assessment wykaże potrzeby wsparcia lub chcesz ustalić, w jaki sposób może zostać zapewnione uzgodnione wsparcie.
Po assessment Trust może zdecydować, jakie wsparcie social-services jest odpowiednie. Jeśli warunki są spełnione, direct payments mogą być używane zamiast usług zapewnianych bezpośrednio.
Po carer’s assessment oraz gdy potrzeby związane z opieką się zmienią.
Twój Health and Social Care Trust.
Wynik assessment oraz informacje o wsparciu, którego potrzebujesz lub które obecnie otrzymujesz.
Assessment nie gwarantuje konkretnej usługi ani direct payment; Trust stosuje zasady eligibility i social-services obowiązujące w Northern Ireland.
Oficjalne źródło: nidirect
9. Sprawdź i złóż wniosek o Carer’s Allowance w Anglii, jeśli spełniasz warunki
Tylko jeśli dotyczy: Jeśli mieszkasz w Anglii i prawdopodobnie spełniasz warunki Carer’s Allowance.
O Carer’s Allowance można ubiegać się po spełnieniu warunków, w tym przy co najmniej 35 godzinach opieki tygodniowo nad osobą otrzymującą qualifying benefit. W 2026/27 zarobki po dozwolonych odliczeniach podatku, National Insurance i kosztów muszą zwykle wynosić nie więcej niż £204 tygodniowo.
Gdy spełnione są warunki dotyczące liczby godzin opieki, qualifying benefit osoby pod opieką, zarobków i pozostałych kryteriów.
Usługa Carer’s Allowance na GOV.UK.
Numer National Insurance, dane bankowe, informacje o zatrudnieniu/zarobkach i kosztach oraz dane osoby, którą się opiekujesz, i jej qualifying benefit.
Limit zarobków £204 jest aktualnym limitem na 2026/27 i zwykle zmienia się w kwietniu. Przed użyciem starszej kwoty sprawdź aktualną oficjalną stronę.
Oficjalne źródło: GOV.UK
10. Sprawdź i złóż wniosek o Carer’s Allowance w Walii, jeśli spełniasz warunki
Tylko jeśli dotyczy: Jeśli mieszkasz w Walii i prawdopodobnie spełniasz warunki Carer’s Allowance.
Do głównych aktualnych warunków Carer’s Allowance należą co najmniej 35 godzin opieki tygodniowo, qualifying benefit osoby pod opieką oraz zarobki w obowiązującym limicie. W 2026/27 limit wynosi zwykle £204 tygodniowo po dozwolonych odliczeniach.
Gdy spełnione są warunki uprawnienia.
Usługa Carer’s Allowance na GOV.UK; dostępne są także informacje po walijsku.
Numer National Insurance, dane bankowe, informacje o zarobkach/kosztach oraz dane osoby pod opieką i jej qualifying benefit.
W każdym benefit year sprawdź aktualny limit; po oficjalnej kwietniowej waloryzacji nie używaj kwoty £204 bez ponownej weryfikacji.
Oficjalne źródło: GOV.UK
11. Sprawdź i złóż wniosek o Carer Support Payment w Szkocji, jeśli spełniasz warunki
Tylko jeśli dotyczy: Jeśli zwykle mieszkasz w Szkocji i możesz kwalifikować się do Carer Support Payment.
W Szkocji stosuje się Carer Support Payment zamiast nowych wniosków o Carer’s Allowance. Do głównych warunków należą co najmniej 35 godzin nieodpłatnej opieki tygodniowo, qualifying benefit osoby pod opieką oraz zasada dotycząca zarobków. Limit take-home pay na 2026/27 wynosi £204 tygodniowo.
Gdy spełniasz szkockie warunki świadczenia dla opiekunów.
Social Security Scotland przez mygov.scot.
Dane dotyczące tożsamości/pobytu, liczby godzin opieki, osoby pod opieką i jej qualifying benefit oraz — jeśli dotyczy — pracy, zarobków i kosztów.
Szkockie zasady dotyczące nauki różnią się od zasad Carer’s Allowance w Anglii/Walii/NI, dlatego korzystaj z aktualnych stron eligibility Carer Support Payment zamiast przenosić tamte reguły.
Oficjalne źródło: mygov.scot
12. Sprawdź i złóż wniosek o Carer’s Allowance w Northern Ireland, jeśli spełniasz warunki
Tylko jeśli dotyczy: Jeśli mieszkasz w Northern Ireland i możesz kwalifikować się do Carer’s Allowance.
Carer’s Allowance w Northern Ireland wymaga między innymi co najmniej 35 godzin opieki tygodniowo, qualifying benefit osoby pod opieką oraz zarobków w aktualnym limicie. W 2026/27 limit wynosi £204 tygodniowo po dozwolonych odliczeniach.
Gdy spełnione są warunki NI.
Department for Communities/Disability and Carers Service przez nidirect.
Numer National Insurance, dane osoby pod opieką i jej benefit oraz wymagane informacje o zarobkach/kosztach i dane bankowe.
Northern Ireland ma własną administrację wniosków i zgłaszania zmian, mimo że główne zasady Carer’s Allowance są zbliżone do Anglii/Walii.
Oficjalne źródło: nidirect
13. Przed złożeniem wniosku o Carer’s Allowance sprawdź wpływ na inne benefits
Tylko jeśli dotyczy: Jeśli rozważasz lub otrzymujesz Carer’s Allowance w Anglii, Walii lub Northern Ireland.
W Anglii, Walii i Northern Ireland Carer’s Allowance może zmienić świadczenia wypłacane Tobie i osobie, którą się opiekujesz. Na przykład mogą ustać severe-disability additions, a Universal Credit jest obniżany o kwotę Carer’s Allowance, przy czym osobno może mieć zastosowanie carer element.
Przed złożeniem wniosku i zawsze, gdy zmieniają się Twoje benefits lub benefits osoby pod opieką.
Informacje GOV.UK/nidirect o benefits oraz urząd wypłacający każde świadczenie, którego dotyczy zmiana.
Lista benefits otrzymywanych przez Ciebie, partnera/partnerkę oraz osobę, którą się opiekujesz.
Nie zakładaj, że wniosek o Carer’s Allowance zawsze zwiększy łączny dochód gospodarstwa domowego. W Szkocji działa Carer Support Payment i osobna strona o wpływie na inne świadczenia.
Oficjalne źródło: GOV.UK
14. Skorzystaj z ustawowego bezpłatnego Carer’s Leave w Great Britain, jeśli ma zastosowanie
Tylko jeśli dotyczy: Jeśli jesteś pracownikiem w Anglii, Szkocji lub Walii i potrzebujesz wolnego, aby zapewnić lub zorganizować opiekę dla dependant z długotrwałą potrzebą opieki.
Pracownicy w Great Britain mają od pierwszego dnia zatrudnienia prawo do bezpłatnego Carer’s Leave dla dependant z długotrwałą potrzebą opieki. Uprawnienie wynosi do jednego tygodnia pracy w każdym okresie 12 miesięcy i może być wykorzystane jako cały tydzień, pojedyncze dni lub półdni.
Powiadom z wyprzedzeniem: co najmniej 3 dni przy pół dnia lub jednym dniu; przy więcej niż jednym dniu co najmniej dwukrotność długości wnioskowanego urlopu.
U pracodawcy, zgodnie z ustawowymi zasadami Carer’s Leave.
Daty/zakres wnioskowanego urlopu i informacje wystarczające do złożenia wniosku. Pracodawca nie może wymagać dowodu potrzeby opieki dependant przy ustawowym Carer’s Leave.
To prawo w Great Britain jest bezpłatne i różni się od emergency time off for dependants, annual leave i flexible working. Northern Ireland nie korzysta z tego prawa Carer’s Leave z GOV.UK.
Oficjalne źródło: GOV.UK
15. Skorzystaj z NI emergency time off for dependants, gdy ma zastosowanie; przy planowanej opiece rozważ flexible working.
Tylko jeśli dotyczy: Jeśli pracujesz w Northern Ireland i obowiązki opiekuńcze wpływają na Twoją pracę.
Pracownicy w Northern Ireland mają prawo do rozsądnego bezpłatnego czasu wolnego w określonych nagłych sytuacjach dotyczących dependant, bez wymaganego okresu zatrudnienia. Przy planowanej lub długoterminowej opiece flexible working jest osobnym procesem right-to-request z własnymi zasadami NI.
Poinformuj pracodawcę tak szybko, jak to możliwe, gdy nagła sytuacja wymaga dependant leave; przy planowanych długoterminowych ustaleniach użyj procedury flexible working.
U pracodawcy, zgodnie z informacjami nidirect o prawie pracy w Northern Ireland.
Powód nagłej sytuacji/nieobecności albo — przy flexible working — zmiana wzorca pracy, o którą wnioskujesz.
NI emergency dependant leave dotyczy nieprzewidzianych sytuacji i rozsądnego czasu potrzebnego na rozwiązanie bezpośredniego problemu; nie jest ogólnym płatnym urlopem opiekuńczym.
Oficjalne źródło: nidirect
16. Przed złożeniem wniosku o Carer Support Payment sprawdź wpływ na inne benefits
Tylko jeśli dotyczy: Jeśli mieszkasz w Szkocji i rozważasz lub otrzymujesz Carer Support Payment.
Carer Support Payment może wpływać na Twoje inne benefits oraz świadczenia osoby, którą się opiekujesz. Niektóre overlapping benefits zmniejszają wypłatę; obniżone mogą być też świadczenia zależne od dochodu, takie jak Universal Credit.
Przed złożeniem wniosku i zawsze, gdy zmieniają się Twoje benefits lub sytuacja związana z opieką.
Social Security Scotland/mygov.scot oraz organizacja wypłacająca każde inne świadczenie, którego dotyczy zmiana.
Dane o Twoich benefits i benefits osoby, którą się opiekujesz.
Czasami może istnieć underlying entitlement nawet wtedy, gdy sam Carer Support Payment wynosi £0. Sprawdź aktualne zasady wzajemnego wpływu świadczeń, zanim uznasz, że łączny dochód gospodarstwa wzrośnie.
Oficjalne źródło: mygov.scot
