Якщо хвороба заважає вам працювати.

Лікар або уповноважений медичний заклад.

Ідентифікаційні дані, інформація про страхування та інформація про платника внесків.

Рішення щодо лікарняного приймає лікар, а не працівник чи роботодавець.

Якомога швидше після настання непрацездатності.

Ваш роботодавець або відділ кадрів.

Інформація про e-ZLA та контактні дані, що вимагаються вашою компанією.

Електронна лікарняна відпустка в Закладі соціального страхування (ZUS) не завжди замінює обов'язок обґрунтовувати вашу відсутність у роботодавця.

Під час лікарняної та після запиту платника.

Роботодавець або ZUS, залежно від стадії та платника.

e-ZLA, страхові дані, рахунок-фактура та форми, необхідні для вашої ситуації.

Оплата лікарняного та виплати у зв'язку з лікарняним мають окремі правила та періоди.

Протягом усього періоду лікарняного. Про зміну адреси перебування повідомте роботодавця і ZUS протягом 3 днів від зміни.

Залишайтеся за зареєстрованою адресою; повідомте про зміну, використовуючи відповідну процедуру.

Поточна адреса та медичні записи.

Неправильне використання лікарняного може призвести до втрати пільг та наслідків для працівника.

До першого дня повернення або за вказівкою роботодавця.

Роботодавець та охорона праці.

Повідомлення про завершення лікарняного та направлення на обстеження, якщо застосовується.

Не повертатися на роботу, незважаючи на тривалий лікарняний або без необхідної працездатності.