Я живу в Польщі та дистанційно працюю на іноземного роботодавця
5 завдань у рекомендованому порядку
1. Визначте фактичну модель роботи: місце проживання, державу роботодавця, місця фізичної роботи та частку дистанційної роботи в Польщі.
До визначення ZUS і податків та при кожній істотній зміні моделі роботи.
Працівник і роботодавець.
Договір, робочий графік і фактичні місця виконання роботи.
Саме місцезнаходження іноземного роботодавця не визначає, де ви підлягаєте страхуванню чи оподаткуванню.
Офіційне джерело: zus.pl
2. Визначте застосовне законодавство соціального страхування; для відповідних випадків дистанційної роботи перевірте можливість застосування Рамкової угоди та A1.
До початку постійної моделі транскордонної дистанційної роботи.
ZUS або компетентна установа іншої держави.
Відсоток роботи в кожній державі, місце проживання, дані роботодавця та договір.
Рамкова угода має конкретні умови й не охоплює автоматично кожну дистанційну роботу.
Офіційне джерело: zus.pl
3. Якщо застосовується польське законодавство соціального страхування, узгодьте з роботодавцем виконання обов’язків платника в Польщі.
Після визначення, що застосовуються польські страхові правила.
ZUS.
Дані іноземного роботодавця й працівника та, якщо є, документ про застосовне законодавство.
ZUS має процедури для іноземного платника; за певних умов працівник може за договором взяти на себе технічні обов’язки, але це не скасовує автоматично всі обов’язки роботодавця.
Офіційне джерело: zus.pl
4. Визначте податкову резидентність, фактичне місце роботи, правила відповідної угоди про уникнення подвійного оподаткування та спосіб сплати авансів/річного PIT.
До першого розрахунку за новою моделлю та до річної декларації PIT.
KAS / podatki.gov.pl та відповідна міжнародна угода.
Дні роботи в кожній державі, сертифікат резидентності за потреби та дані про зарплату/утриманий податок.
Не застосовуйте одне правило 183 днів або одну відповідь до кожного працівника іноземної компанії.
Офіційне джерело: podatki.gov.pl
5. Якщо ви громадянин третьої країни, окремо перевірте, чи дозволяють ваше проживання та право на роботу виконувати цю роботу з території Польщі.
До початку роботи з Польщі.
MOS / відповідна canonical-імміграційна процедура.
Документ на проживання та інформацію про працевлаштування.
Податки та ZUS не замінюють легалізацію проживання/роботи.
Офіційне джерело: mos.cudzoziemcy.gov.pl
