Na začiatku choroby, keď nie ste schopný/á pracovať.

Rodinný lekár alebo ošetrujúci lekár oprávnený vydať potvrdenie.

Číslo sociálneho zabezpečenia, osobné údaje, zamestnávateľ a základné informácie o pracovnom mieste.

Nárok na táppénz vzniká iba pri riadne potvrdenej pracovnej neschopnosti; potvrdenie vystavuje oprávnený lekár.

Na začiatku práceneschopnosti čo najskôr.

Vlastný zamestnávateľ alebo personálne oddelenie/mzdová agenda.

Lekárske potvrdenie a kontaktné informácie požadované zamestnávateľom.

Zdravotná dokumentácia nemusí nevyhnutne viesť k priamemu informovaniu zamestnávateľa.

Počas obdobia práceneschopnosti, v lehote na predloženie potvrdení.

Úrad sociálneho zabezpečenia zamestnávateľa alebo príslušný štátny orgán.

Lekárske potvrdenie, údaje o zamestnaní a bankovom účte, požadované formuláre.

Pri vlastnej chorobe patrí oprávnenému zamestnancovi za prvých 15 pracovných dní kalendárneho roka betegszabadság. Táppénz je podľa všeobecného pravidla 60 % základu pri najmenej 730 dňoch nepretržitého poistenia, inak 50 %; počas ústavnej zdravotnej starostlivosti je 50 %.

Počas celej doby práceneschopnosti.

V deklarovanom mieste bydliska; zmeny je potrebné dohodnúť vopred.

Súčasná adresa a lekárska dokumentácia.

Porušenie pravidiel môže mať dôsledky pre dávky a zamestnanie.

Pred návratom do práce.

​​​​Všeobecný lekár, zamestnávateľ a v prípade potreby pracovné lekárstvo.

Potvrdenie o pracovnej schopnosti/konečné potvrdenie a odporúčanie zamestnávateľa, ak je to potrebné.

Do práce sa vráťte po skončení pracovnej neschopnosti a zamestnávateľovi odovzdajte potrebné potvrdenie alebo údaje podľa postupu, ktorý sa na vás vzťahuje.