AB/EFTA: İsviçre'de çalışmak
3 önerilen sıradaki görev
1. AB/EFTA: işe başlamadan önce kayıt
Üç aydan uzun süre çalışan AB/EFTA vatandaşları kural olarak varıştan sonraki 14 gün içinde ve işe başlamadan önce ikamet belediyesine kaydolmalı ve oturma izni başvurusu yapmalıdır.
3 aydan uzun süre çalışan AB/EFTA çalışanları kural olarak varıştan sonraki 14 gün içinde ve işe başlamadan önce kayıt yaptırmalıdır.
Belediye veya kantonun nüfus / göç kurumu.
Geçerli pasaport / kimlik ile iş sözleşmesi veya işveren onayı; ayrıca kantona özgü diğer belgeler.
İşe başlamadan önce kayıt yaptırın. Serbest çalışanlar ayrıca serbest meslek faaliyetini kanıtlayan belgeler sunmalıdır.
Resmî kaynak: Staatssekretariat für Migration
2. AB/EFTA oturma izni
Yalnızca sizin için geçerliyse: Çalışmanın süresi / türü oturma izni gerektiriyorsa.
Oturum koşulları kalış amacına bağlıdır; izinleri kantonlar düzenler.
Süre ve izin türü kalış amacına ve vatandaşlığa bağlıdır; kanton prosedürünü kontrol edin.
Kanton göç / nüfus kurumu.
Pasaport / kimlik ve statüye göre iş, serbest meslek, eğitim veya yeterli maddi kaynak / sigorta kanıtları.
AB/EFTA ve üçüncü ülke kuralları önemli ölçüde farklıdır.
Resmî kaynak: Staatssekretariat für Migration
3. Yeni iş: kaza sigortasını kontrol edin
Çalışanlar işveren aracılığıyla iş kazalarına karşı zorunlu olarak sigortalıdır; aynı işverende haftada en az sekiz saat çalışıldığında teminat kural olarak iş dışı kazaları da kapsar.
Kazayı mümkün olan en kısa sürede işverene / sigortacıya bildirin.
İşveren veya işverenin kaza sigortası; işsizlerde Suva, çalışmayanlarda kaza teminatlı sağlık sigortası.
Kazanın oluş şekli, tarih, tıbbi bilgiler ve işveren / sigorta bilgileri.
Aynı işverende haftada en az 8 saat çalışıldığında zorunlu teminat kural olarak iş dışı kazaları da kapsar; bu sınırın altında farklı kurallar geçerlidir.
Resmî kaynak: ch.ch
