EU/EFTA: rad u Švicarskoj
3 zadataka preporučenim redoslijedom
1. EU/EFTA: prijava prije početka rada
Državljani EU/EFTA zaposleni dulje od tri mjeseca u pravilu se moraju prijaviti u općini stanovanja u roku od 14 dana od dolaska i prije početka rada te zatražiti boravišnu dozvolu.
Radnici iz EU/EFTA zaposleni dulje od 3 mjeseca u pravilu se moraju prijaviti u roku od 14 dana od dolaska i prije početka rada.
Tijelo za evidenciju stanovnika / migracije općine odnosno kantona.
Važeća putovnica / osobna iskaznica te ugovor o radu ili potvrda poslodavca; dodatni kantonalni dokazi.
Prijaviti se prije početka rada. Samozaposleni moraju dodatno dokazati samostalnu djelatnost.
Službeni izvor: Staatssekretariat für Migration
2. Dozvola boravka EU/EFTA
Samo ako se odnosi na vas: Ako trajanje / vrsta rada zahtijeva boravišnu dozvolu.
Uvjeti boravka ovise o svrsi boravka; kantoni su nadležni za izdavanje dozvola.
Rok i vrsta dozvole ovise o svrsi boravka i državljanstvu; provjerite kantonalni postupak.
Kantonalno tijelo za migracije / evidenciju stanovnika.
Putovnica / osobna iskaznica te, ovisno o statusu, dokazi o radu, samozaposlenju, studiju ili dostatnim sredstvima / osiguranju.
Pravila za EU/EFTA i treće zemlje znatno se razlikuju.
Službeni izvor: Staatssekretariat für Migration
3. Novi posao: provjeriti osiguranje od nezgode
Zaposlenici su preko poslodavca obvezno osigurani od nezgoda na radu; kod najmanje osam sati tjedno kod istog poslodavca pokriće u pravilu obuhvaća i nezgode izvan rada.
Nezgodu što prije prijavite poslodavcu / osiguravatelju.
Poslodavac odnosno njegovo osiguranje od nezgode; za nezaposlene Suva, a za osobe koje ne rade zdravstveno osiguranje s pokrićem nezgode.
Opis nezgode, datum, medicinski podaci i podaci poslodavca / osiguranja.
Od najmanje 8 sati tjedno kod istog poslodavca obvezno pokriće u pravilu uključuje i nezgode izvan rada; ispod te granice vrijede druga pravila.
Službeni izvor: ch.ch
