EU/EFTA: práce ve Švýcarsku
3 úkolů v doporučeném pořadí
1. EU/EFTA: přihlášení před nástupem do práce
Občané EU/EFTA se zaměstnáním delším než tři měsíce se musí zpravidla do 14 dnů od příjezdu a před nástupem do práce přihlásit v obci bydliště a požádat o povolení k pobytu.
Pracující z EU/EFTA se zaměstnáním delším než 3 měsíce se musí zpravidla přihlásit do 14 dnů od příjezdu a před nástupem do práce.
Evidence obyvatel / migrační úřad obce nebo kantonu.
Platný pas / doklad totožnosti a pracovní smlouva nebo potvrzení zaměstnavatele; další kantonální doklady.
Přihlaste se před nástupem do práce. Samostatně výdělečně činné osoby musí navíc předložit doklady o samostatné činnosti.
Oficiální zdroj: Staatssekretariat für Migration
2. Povolení k pobytu EU/EFTA
Pouze pokud se vás týká: Pokud délka / druh výdělečné činnosti vyžaduje povolení k pobytu.
Podmínky pobytu závisí na účelu pobytu; za vydávání povolení odpovídají kantony.
Lhůta a typ povolení závisí na účelu pobytu a státní příslušnosti; ověřte kantonální postup.
Kantonální migrační úřad / evidence obyvatel.
Pas / doklad totožnosti a podle statusu doklady o práci, samostatné činnosti, studiu nebo dostatečných prostředcích / pojištění.
Pravidla pro EU/EFTA a třetí země se výrazně liší.
Oficiální zdroj: Staatssekretariat für Migration
3. Nová práce: ověřit úrazové pojištění
Zaměstnanci jsou prostřednictvím zaměstnavatele povinně pojištěni proti pracovním úrazům; při nejméně osmi hodinách týdně u stejného zaměstnavatele krytí zpravidla zahrnuje i mimopracovní úrazy.
Úraz oznamte zaměstnavateli / pojišťovně co nejdříve.
Zaměstnavatel nebo jeho úrazová pojišťovna; u nezaměstnaných Suva, u nepracujících zdravotní pojištění s úrazovým krytím.
Průběh úrazu, datum, zdravotní údaje a údaje zaměstnavatele / pojištění.
Od nejméně 8 hodin týdně u stejného zaměstnavatele povinné krytí zpravidla zahrnuje i mimopracovní úrazy; pod touto hranicí platí jiná pravidla.
Oficiální zdroj: ch.ch
