Tehotenstvo: skontrolovať úrady a dávky
2 úloh v odporúčanom poradí
1. Informovať zamestnávateľa o tehotenstve a predpokladanom termíne pôrodu
Len ak sa vás týka: Len pri pracovnom pomere, na ktorý sa vzťahujú príslušné pravidlá ochrany materstva.
Zamestnankyne musia oznámiť tehotenstvo a predpokladaný termín pôrodu hneď, ako sa o ňom dozvedia.
Bezprostredne po zistení tehotenstva a predpokladaného termínu pôrodu.
Zamestnávateľ.
Predpokladaný termín pôrodu; na požiadanie lekárske potvrdenie.
Tieto oznamovacie povinnosti sa týkajú zamestnankýň. Na podnikateľky a Neue Selbstständige sa Mutterschutzgesetz neuplatňuje rovnakým spôsobom.
Oficiálny zdroj: oesterreich.gv.at
2. Skontrolovať Kinderbetreuungsgeld a jeho varianty
Len ak sa vás týka: Včas skontrolujte model a podmienky na obdobie po narodení.
Pri Kinderbetreuungsgeld existujú dva systémy: Kinderbetreuungsgeld-Konto a einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld. Líšia sa podmienkami, dĺžkou poberania a výpočtom; systém závislý od príjmu vyžaduje najmä príslušnú zárobkovú činnosť pred narodením dieťaťa.
Žiadosť možno podať najskôr odo dňa narodenia. Kinderbetreuungsgeld sa vypláca spätne najviac za 182 dní; neskorá žiadosť preto môže skrátiť obdobie poberania.
Na príslušnom Krankenversicherungsträger; ak nie je daná iná príslušnosť, na Österreichische Gesundheitskasse. Žiadosť možno podať osobne, písomne alebo elektronickými spôsobmi uvedenými na oficiálnej stránke.
Údaje o poistení a osobné údaje, ako aj doklady požadované pre zvolený systém. Pred podaním žiadosti porovnajte podmienky oboch systémov.
Obaja rodičia sú viazaní zvoleným systémom. Pri Kinderbetreuungsgeld-Konto možno v zákonných medziach zvoliť dĺžku poberania a rozdelenie medzi rodičov; pri einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld platia vlastné podmienky zárobkovej činnosti a dodatočného príjmu.
Oficiálny zdroj: oesterreich.gv.at
