Terhesség: hatóságok és ellátások ellenőrzése
2 feladat javasolt sorrendben
1. A munkáltató tájékoztatása a terhességről és a várható szülési időpontról
Csak ha Önre vonatkozik: Csak olyan munkaviszony esetén, amelyre a megfelelő anyaságvédelmi szabályok vonatkoznak.
A munkavállalóknak a terhességről és a várható szülési időpontról azonnal tájékoztatniuk kell, amint tudomást szereznek róla.
Közvetlenül a terhesség és a várható szülési időpont ismertté válása után.
Munkáltató.
A várható szülési időpont; kérésre orvosi igazolás.
Ezek a tájékoztatási kötelezettségek munkavállaló nőkre vonatkoznak. Vállalkozókra és Neue Selbstständige személyekre a Mutterschutzgesetz nem ugyanilyen módon alkalmazandó.
Hivatalos forrás: oesterreich.gv.at
2. A Kinderbetreuungsgeld és változatainak ellenőrzése
Csak ha Önre vonatkozik: Időben ellenőrizze a szülés utáni időszakra vonatkozó modellt és feltételeket.
A Kinderbetreuungsgeld két rendszere a Kinderbetreuungsgeld-Konto és az einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld. A rendszerek feltételei, folyósítási időtartama és számítása eltér; a jövedelemarányos rendszer különösen megfelelő, szülés előtti keresőtevékenységet feltételez.
A kérelem legkorábban a születés napjától nyújtható be. A Kinderbetreuungsgeld legfeljebb 182 napra fizethető visszamenőleg; a késői kérelem ezért folyósítási időszak elvesztésével járhat.
Az illetékes egészségbiztosítási szervnél; ha nincs más illetékesség, az Österreichische Gesundheitskasse-nál. A kérelem személyesen, írásban vagy a hivatalos oldalon megjelölt elektronikus módokon nyújtható be.
Biztosítási és személyes adatok, valamint a választott rendszerhez előírt igazolások. A kérelem előtt hasonlítsa össze a két rendszer feltételeit.
Mindkét szülőre kötelező a választott rendszer. A Kinderbetreuungsgeld-Konto esetén a folyósítás időtartama és megosztása a törvényi keretek között választható; a jövedelemarányos rendszerre saját keresőtevékenységi és mellékjövedelmi feltételek vonatkoznak.
Hivatalos forrás: oesterreich.gv.at
