Těhotenství: zkontrolovat úřady a dávky
2 úkolů v doporučeném pořadí
1. Informovat zaměstnavatele o těhotenství a předpokládaném termínu porodu
Pouze pokud se vás týká: Jen při pracovním poměru, na který se vztahují příslušná pravidla ochrany mateřství.
Zaměstnankyně musí oznámit těhotenství a předpokládaný termín porodu hned, jak se o něm dozvědí.
Bezprostředně po zjištění těhotenství a předpokládaného termínu porodu.
Zaměstnavatel.
Předpokládaný termín porodu; na požádání lékařské potvrzení.
Tyto oznamovací povinnosti se týkají zaměstnankyň. Na podnikatelky a Neue Selbstständige se Mutterschutzgesetz neuplatňuje stejným způsobem.
Oficiální zdroj: oesterreich.gv.at
2. Zkontrolovat Kinderbetreuungsgeld a jeho varianty
Pouze pokud se vás týká: Včas zkontrolujte model a podmínky na období po narození.
U Kinderbetreuungsgeld existují dva systémy: Kinderbetreuungsgeld-Konto a einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld. Liší se podmínkami, délkou pobírání a výpočtem; systém závislý na příjmu vyžaduje zejména odpovídající výdělečnou činnost před narozením dítěte.
Žádost lze podat nejdříve ode dne narození. Kinderbetreuungsgeld se vyplácí zpětně nejvýše za 182 dnů; pozdní žádost proto může zkrátit období pobírání.
U příslušného Krankenversicherungsträger; pokud není dána jiná příslušnost, u Österreichische Gesundheitskasse. Žádost lze podat osobně, písemně nebo elektronickými způsoby uvedenými na oficiální stránce.
Údaje o pojištění a osobní údaje, stejně jako doklady požadované pro zvolený systém. Před podáním žádosti porovnejte podmínky obou systémů.
Oba rodiče jsou vázáni zvoleným systémem. U Kinderbetreuungsgeld-Konto lze v zákonných mezích zvolit délku pobírání a rozdělení mezi rodiče; u einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld platí vlastní podmínky výdělečné činnosti a dodatečného příjmu.
Oficiální zdroj: oesterreich.gv.at
