До вирішення питань внесків і податків.

Власні робочі документи / трудовий договір і фактичний режим роботи.

Трудовий договір, адресу проживання, робочий календар та інформацію про роботу з дому або в кількох державах.

Лише місцезнаходження роботодавця або щоденне перетинання кордону недостатні для визначення всіх правил соціального страхування та оподаткування.

До початку або при зміні транскордонного режиму роботи.

Компетентна установа соціального забезпечення; якщо компетентна Словаччина — Sociálna poisťovňa.

Дані про роботодавців, місця роботи, частку роботи та місце проживання.

Під час роботи у двох або більше державах враховується не лише місцезнаходження роботодавця; важливими є також держава проживання та те, де виконується істотна частина діяльності. З 1. 7. 2026 словацькі роботодавці подають заяви щодо застосовного законодавства в електронній формі.

Після визначення належності до системи соціального страхування або при зміні режиму роботи.

Компетентна медична страхова установа відповідно до визначеного законодавства.

PD A1 або інше рішення про застосовне законодавство, якщо його видано.

Не створюйте паралельне державне медичне страхування у двох державах лише тому, що особа живе в одній, а працює в іншій.

До річного податкового розрахунку/декларації та при зміні режиму роботи.

Фінансова адміністрація СР та відповідна угода про уникнення подвійного оподаткування.

Дні проживання та роботи, державу податкової резидентності, довідки про доходи та сплачений податок.

Немає універсального правила, що податок завжди сплачується лише там, де розташований роботодавець, або лише там, де ви живете; важливі резидентність, місце роботи, вид доходу та конкретна угода.

Постійно протягом транскордонної роботи.

Власний архів документів.

A1, розрахункові листки, річні довідки, трудові договори та документи про страхування.

Ці документи можуть пізніше знадобитися для податків, безробіття та пенсії.