Ich beginne meine erste Arbeitsstelle.
5 Aufgaben in empfohlener Reihenfolge
1. Lesen Sie vor Arbeitsbeginn den Arbeitsvertrag: Art der Tätigkeit, Ort, Beginn, Gehalt, Arbeitszeit, Probezeit und sonstige vereinbarte Bedingungen.
Vor der Unterzeichnung und spätestens vor Arbeitsbeginn.
Zukünftiger Arbeitgeber/Personalabteilung.
Identitätsnachweis und für die Stelle erforderliche Dokumente oder Qualifikationen.
Unterschreiben Sie keine unvollständigen Dokumente und bewahren Sie Ihr eigenes Exemplar des Vertrags auf.
Offizielle Quelle: employment.gov.sk
2. Prüfen Sie, ob Ihr Arbeitgeber Sie bei der Sozialversicherung und der Krankenversicherung angemeldet hat; teilen Sie ihm die korrekte Krankenversicherung und Ihre persönlichen Daten mit.
Bei Arbeitsbeginn.
Arbeitgeber; Sie können Ihre Sozialversicherungsdaten dann im elektronischen Konto des Versicherten überprüfen.
Persönliche Identifikationsnummer/Identifikationsdaten, Krankenversicherung und für die Lohnabrechnung benötigte Unterlagen.
Bei einem regulären Arbeitsverhältnis erfolgt die Anmeldung durch den Arbeitgeber, nicht durch den Arbeitnehmer.
Offizielle Quelle: socpoist.sk
3. Entscheiden Sie, ob Sie eine Erklärung mit dem Arbeitgeber abgeben, um den steuerfreien Anteil und Steuervorteile zu beantragen, und legen Sie die entsprechenden Nachweise vor.
Bei Eintritt in das Unternehmen oder bei Änderung der maßgeblichen Daten.
Lohn- und Gehaltsabrechnung/Personalabteilung des Arbeitgebers.
Erklärung und Unterlagen für die beantragten Leistungen.
Derselbe Steuervorteil kann nicht für mehrere Arbeitgeber im selben Zeitraum in Anspruch genommen werden.
Offizielle Quelle: financnasprava.sk
4. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber über Ihr Lohnkonto oder vereinbaren Sie eine andere zulässige Zahlungsmethode.
Vor Ihrer ersten Gehaltszahlung.
Arbeitgeber und Ihre Bank, falls Sie ein Konto benötigen.
IBAN und Kontoinhaberdaten.
Das Konto ist Ihre persönliche Vertragsbeziehung; eine bestimmte Bank kann nicht anhand des Wohnsitzes bestimmt werden.
Offizielle Quelle: socpoist.sk
5. Bewahren Sie Ihren Arbeitsvertrag, Ihre Gehaltsabrechnungen, Bestätigungen und die Zugangsdaten zu den elektronischen Konten der Versicherten auf.
Vom Beginn an und während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses.
Bei Ihnen; Bestätigungen werden vom Arbeitgeber und den Versicherungsgesellschaften ausgestellt.
Ohne weitere Dokumente außer denen, die im Rahmen der Arbeit anfallen.
Überprüfen Sie die erste Gehaltsabrechnung und klären Sie etwaige Unstimmigkeiten umgehend mit der Lohnbuchhaltung.
Offizielle Quelle: socpoist.sk
