Hak, işveren yanında en az 13 haftalık hizmetten sonra uygulanır ve sağlık raporu gerektirir. Kullanılmayan yasal hastalık izni günleri bir sonraki takvim yılına devretmez.

İşveren; yasal hak için Workplace Relations/Department of Enterprise resmi rehberi.

Geçerli tıbbi sertifika ve gereken çalışma/hizmet süresi bilgileri.

İşverenin daha avantajlı bir hastalık ücreti planı bunun yerine uygulanabilir. Yasal hastalık izni tükendikten sonra PRSI ve sağlık raporu koşullarını karşılıyorsanız Illness Benefit uygulanabilir.