يُطبق الاستحقاق بعد خدمة لا تقل عن 13 أسبوعًا لدى صاحب العمل، ويتطلب شهادة طبية. ولا تُرحّل أيام الإجازة المرضية القانونية غير المستخدمة إلى السنة التقويمية التالية.

صاحب العمل؛ والإرشادات الرسمية لـ Workplace Relations/Department of Enterprise بشأن الاستحقاق القانوني.

شهادة طبية سارية وتفاصيل العمل/مدة الخدمة حسب المطلوب.

قد يطبق بدلًا من ذلك نظام أكثر سخاءً للأجر أثناء المرض لدى صاحب العمل. وبعد استنفاد الإجازة المرضية القانونية، قد ينطبق Illness Benefit إذا استوفيت شروط PRSI والشهادة الطبية.