Njega bliskih osoba i smanjenje radnog vremena
4 zadataka preporučenim redoslijedom
1. Akutna ili dugotrajna skrb: odaberite odgovarajuću odsutnost
Kod akutne skrbi moguće je do 10 radnih dana kratkotrajne odsutnosti. Za dulju skrb postoje Pflegezeit do 6 mjeseci ili Familienpflegezeit do 24 mjeseca, uz različite uvjete veličine poslodavca i radnog vremena.
Poslodavac i, ovisno o instrumentu, Pflegekasse/Pflegeversicherung odnosno nadležno savjetovalište.
Službeni izvor: Bundesministerium für Gesundheit
2. Pravodobno obavijestite poslodavca prema odabranom modelu
Kod akutne kratkotrajne odsutnosti poslodavca treba odmah obavijestiti. Pflegezeit se u pravilu najavljuje 10 radnih dana, Familienpflegezeit 8 tjedana unaprijed.
Službeni izvor: Bundesministerium für Gesundheit
3. Dokažite potrebu za skrbi i provjerite Pflegeunterstützungsgeld
Za akutnu odsutnost može se tražiti dokaz o očekivanoj potrebi za skrbi. Ako nema nastavka plaće, Pflegeunterstützungsgeld se može tražiti do 10 radnih dana godišnje po osobi kojoj je potrebna skrb; od 2026. potvrdu mogu izdati i stručne osobe za njegu.
Službeni izvor: Bundesministerium für Gesundheit
4. Razjasnite gubitak prihoda, zajam i socijalno osiguranje
Pflegezeit i Familienpflegezeit u pravilu su neplaćeni ili uz smanjeno radno vrijeme. Pod uvjetima postoji beskamatni državni zajam; zdravstveno, osiguranje za njegu i mirovinsko osiguranje razjasnite s poslodavcem i Pflegekasse.
Službeni izvor: Bundesministerium für Gesundheit
