Nástup si zvoľte v období 6 týždňov od narodenia dieťaťa alebo prevzatia dieťaťa do starostlivosti; podporná doba je 14 dní.

U zamestnanca prebieha uplatnenie cez zamestnávateľa/ČSSZ podľa aktuálneho postupu; SZČO podáva žiadosť správe sociálneho zabezpečenia.

Podklady na otcovstvo alebo prevzatie dieťaťa do starostlivosti, pokiaľ nie sú dostupné v českých registroch.

U SZČO je nárok naviazaný na účasť na nemocenskom poistení a ďalšie podmienky.