Nie mogę pracować – co muszę zrobić?
5 zadań w zalecanej kolejności
1. W przypadku problemów zdrowotnych należy skontaktować się z lekarzem; jeśli orzeknie on o czasowej niezdolności do pracy, wystawi czeskie elektroniczne zwolnienie „eNeschopenka”.
W przypadku problemów zdrowotnych uniemożliwiających pracę.
Lekarz prowadzący lub placówka medyczna.
Karta osoby ubezpieczonej, dane identyfikacyjne i informacje o pracodawcy zgodnie z wymaganiami systemu.
O wystąpieniu niezdolności do pracy orzeka lekarz, a nie pracownik lub pracodawca.
Oficjalne źródło: portal.gov.cz
2. Niezwłocznie powiadom pracodawcę o swojej niezdolności do pracy i przekaż mu praktyczne informacje wymagane do usprawiedliwienia nieobecności.
Bez zbędnej zwłoki po wystąpieniu niezdolności do pracy.
Twój pracodawca, przełożony lub dział kadr.
Identyfikator lub informacje z eNeschopenka, jeśli pracodawca ich wymaga, oraz dane kontaktowe.
Elektroniczne przesyłanie danych do organów nie zwalnia z obowiązku poinformowania pracodawcy o nieobecności.
Oficjalne źródło: portal.gov.cz
3. Sprawdź wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy i późniejszy zasiłek chorobowy wypłacany przez ČSSZ, w zależności od okresu i rodzaju ubezpieczenia.
W okresie niezdolności do pracy; uzupełnij wszelkie brakujące dokumenty na żądanie.
Pracodawca i właściwy organ zabezpieczenia społecznego.
Dane dotyczące e-niezdolności, dane bankowe i dokumenty wymagane do uzyskania konkretnego świadczenia.
Rekompensata za wypłatę wynagrodzenia i zasiłek chorobowy to dwa powiązane świadczenia, na których obowiązują różne zasady.
Oficjalne źródło: portal.gov.cz
4. Przestrzegaj miejsca zamieszkania i dozwolonych wyjść ustalonych przez lekarza oraz umożliw ewentualną kontrolę systemu.
Przez cały okres niezdolności do pracy.
Pod wskazanym adresem; wprowadzaj zmiany z wyprzedzeniem zgodnie z procedurą ustaloną przez lekarza i instytucje.
Zaznacz miejsce zamieszkania i dokumentację dla dozwolonego systemu.
Naruszenie systemu może mieć konsekwencje prawne i dotyczące świadczeń.
Oficjalne źródło: portal.gov.cz
5. Po zakończeniu niezdolności do pracy zweryfikuj elektroniczne zakończenie zwolnienia i uzgodnij z pracodawcą powrót do pracy lub inną przeszkodę w jej wykonywaniu.
Podczas wizyty kontrolnej, po ogłoszeniu przez lekarza niezdolności do pracy i przed powrotem do pracy.
Lekarz prowadzący i pracodawca.
Informacje o wypowiedzeniu umowy i ewentualne potwierdzenia wymagane przez pracodawcę.
Nie wracaj do pracy z naruszeniem trwającej niezdolności do pracy; jednocześnie nie zakładaj, że pracodawca zna wszystkie praktyczne szczegóły bez powiadomienia.
Oficjalne źródło: portal.gov.cz
