Zatrudniam obywatela UE lub obcokrajowca bez zezwolenia na pracę
1 zadań w zalecanej kolejności
1. Jako pracodawca, należy wypełnić obowiązek informacyjny w momencie zatrudnienia pracownika zagranicznego, do którego ma zastosowanie ta usługa.
Kiedy?
Nie później niż w dniu rozpoczęcia pracy.
Gdzie / u kogo?
Úřad práce ČR (czeski urząd pracy) za pośrednictwem określonej procedury elektronicznej.
Co przygotować?
Dane identyfikacyjne pracodawcy i pracownika oraz dane dotyczące stosunku pracy.
Na co zwrócić uwagę?
Obowiązek ten leży po stronie pracodawcy i różni się w zależności od statusu pobytu/zatrudnienia cudzoziemca.
Oficjalne źródło: portal.gov.cz
